2019-05-22 06:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie będzie miał obowiązku przedłużenia umowy do porodu. Na zwolnienie lekarskie może Pani iść w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-14 09:40 Magda1204

Witam mam pytanie jestem zatrudniona na czas nieokreślony,obecnie przybywam na urlopie wychowawczym do lutego 2017r. niedawno dowiedziałam się że jestem w ciąży. Nie jestem pewna czy mój pracodawca zgodzi się na wcześniejsze przerwanie urlopu bym mogła iść na L-4 (bo szczerze mówiąc na wychowawczym ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-30 08:07 Adam Sroga - Radca prawny

Wypowiedzenie umowy należy złożyć w formie pisemnej. Co do wniosku urlopowego - to zależy od tego, jaka jest praktyka u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 08:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu można dać zwolnienie i nie ma konieczności robienia badać dopuszczających do pracy jeżeli nie podejmie się tej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-22 08:28 konto usunięte

Znowu te badania :))) nie ma pracy nie ma badan. Zaden przepis now mowi o jednodniowym powrocie [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 16:08 retro

pienieznym prosze o odpowidz [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-04 06:53 Piotr Górny - prawo pracy

Pracodawca ma obowiązek Panią zatrudnić, chociaż wolno mu też rozwiązać umowę (jeżeli firma liczy conajmniej 20 pracowników), wówczas powinna otrzymać Pani odprawę w wys 1-3 mies. wynagrodzenia, zależnie od stażu pracy w tej Firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-30 13:37 dziunia

Wynagrodzenie miesieczne wynosi 800 zl a składka miesieczna na romua jest 19.6 [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-23 06:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani robić badań lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-28 15:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do dalszej części urlopu a pracodawca nie może odmówić udzielenia. [ pokaż całą odpowiedź ]