2014-08-03 16:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do wymiaru urlopu zalicza Pani szkołę, staż oraz czas pracy na umowę o pracę. Wszystko zależy od tego jaką Pani ukończyła szkołe-średnią czy studia. Jeżeli łaczny czas wynosi co najmniej 10 lat, to wymiar urlopu będzie wynosił 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-02 16:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Za czas urlopu okolicznościowego pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, które jest liczone jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-31 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale po co? Może Pani po urlopie macierzyńskim wrócić do pracy, wykorzystać zaległy oraz bierzący urlop a po nich iść na urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-31 14:16 karolina.maciag

Jeśli planuje Pani powrót zgodnie z wnioskiem i pracodawca jest o tym poinformowany, nie ma potrzeby składania dodatkowych dokumentów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-31 13:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teraz raczej na urlop Pani nie pójdzie. Na razie pracodawca nie ma obowiązku wypłacać Pani ekwiwalent. Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-31 12:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proporcjonalnie do okresu pracy. Za czas przebywania na zwolnieniu urlop się nie pomniejsza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-31 12:37 karolina.maciag

Nie musi Pani skladać wniosku o urlop macierzyński, ponieważ urlop należy się tylko osobom zatrudnionym, a Pani umowa rozwiąze się po porodzie. Będzie natomiast przysługiwał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 23:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może podjąć Pani pracę w okresie wypowiedzenia czy też na urlopie. Prawo tego nie zabrania. Natomiast, w okresie wypowiedzenia jest Pani związana umowa z dotychczasowym pracodawcą, w związku z czym ma Pani wobec niego pewne zobowiązania. Jeżeli nowa praca nie będzie kolidowała z dotychczasowa to nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 07:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani dostć wypowiedzenia na urlopie rodzicielskim. Wypowiedzenie szef może Pani dać po powrocie do pracy. Zaległy urlop może Pani wykorzystać na wypowiedzeniu. Prawo nie zabrania pracować na urlopie bądź w okresie wypowiedzenia. Należy jednak pamiętać, że w okresie wypowiedzenia w dalszym c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-29 19:12 karolina.maciag

Proszę złożyć wniosek do pracodawcy ws. powrotu do pracy. Może Pani przejść od pierwszego dnia powrotu do pracy na zwolnienie. Co do wypowiedzenia, to ani w trakcie ciąży, ani w okresie urlopu wychowawczego nie można wypowiedzieć umowy, chyba, że zakład pracy postawiony został do likwidacji. [ pokaż całą odpowiedź ]