2016-01-13 08:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-12 10:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety nie. Moze się Pani zarejestrować w PUP po skonczonym zasiłku macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-12 06:43 konto usunięte

Za cały 2016 rok wymiar urlopu przy zatrudnieniu na 3 /4 etatu wynosi 15 dni20 dni x 3 /4 wymiar etatu= 15 dni urlopu [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-12 06:40 konto usunięte

Urlop będzie przysługiwał w wymiarze proporcjonalnym tj. do kwietnia. Jeżeli urlopu pani nie wykorzysta pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-11 05:36 konto usunięte

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Zwolnienie od pracy związane z opieką nad dzieckiem w przypadku pracownika zatrudnionego w niepeł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-10 22:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. Ekiwalent musi wypłacić dopiero, gdy nie będzie mozliwości wybrania urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-10 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Na urlopie macierzyński zachowuje się prawo do urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-09 23:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Zasiłek to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-07 22:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem uzyskania zasiłku z opieki jest przebywanie na urlopie wyczowawczym a do tego mają prawo tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-07 22:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Może też Pani sobie dorobić. [ pokaż całą odpowiedź ]