2014-05-06 10:54 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W pierwszej kolejności Art. 177 Kodeksu pracy§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 21:36 korinka

Jeżeli zrezygnuje Pani ze składki chorobowej na 30 dni i zacznie opłacać wyższą składkę, musi Pani od nowa opłacać ją przez 90 dni terminowo,żeby mieć prawo do zasiłku chorobowego, ale czy jest wypłacana z 12 mies to trzeba księgowa zapytac. Z tego co wiem nie wiąze się to zz wykazaniem większych do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 21:29 korinka

Dokładnie...z przepisów wie Pani,że chorobowe trzeba opłacać 90 dni żeby mieć prawo do zasiłku, a poszła Pani na zwolnienie 3 dni wcześniej? Bez sensu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-03 09:48 ygy

Żle mnie Pani zrozumiała. Umowa mi się kończy 31 maja. Chcę wziąć L4 na ten okres, bo w pracy jest już bardzo nieprzyjemna atmosfera, do tego cały czas noszenie ciężarów - generalnie kodeks pracy z przymkniętym okiem - a ja się jednak trochę boję bo to pierwszy trymestr, a w nim nic nie wiadomo. Po ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-02 13:54 konto usunięte

Jeśli przejdzie Pani na chorobowe z pracy na umowę to nie będzie mogła Pani prowadzić DG, bo jest Pani niezdolna do pracy. Przecież nie można być niezdolnemu do pracy w połowie. Albo przechodzi Pani na chorobowe z pracy i tego się trzyma, albo rezygnuje z pracy zakłada DG i z tego tytułu po 90dni op... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-01 14:30 korinka

Witam... Żeby przejść na zwolnienie lekarskie z prawem do zasiłku, trzeba 90 dni opłacać terminowo składki, więc skoro ejst Pani w 5 miesiącu to się nie opłaca, bo więcej Pani włoży niż wyciągnie z zusu. Jeżeli chce Pani podnieść składki, to musi byc miesiąc bez chorobowego i znowu - 90 dni opłacani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-30 15:31 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą co do zasady obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu, jak również 
obowiązkowo odprowadza składki na Fundusz Pracy. Podleganie dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu następuje na wniosek – co o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 16:27 konto usunięte

Musi być opłacana składka na dobrowolne ubezoieczenie chorobowe 2,45% podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 14:56 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
Formalne figurowanie w rejestrze CEIDG powiduje tylko domniemanie prawne prowadzenia działalnosći gospodarczej. O fakcie bycia rpzedsiębiorcę decydują okoliczności faktyczne. Jeżeli w okresie rejestracji nie były podejmowane działania wyczerpujace definicję z ustawy o swobodzie działalnosći ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 14:54 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,
Wynagrodzenie chorobowe wypłacane jest wyłącznie ze środków zakładu pracy, W przypadku zasiłku o tym, kto posiada uprawnienia do jego wypłaty (firma czy ZUS), decyduje liczba zatrudnionych określana na 30 listopada roku poprzedniego. Gdy w tym dniu firma zatrudniała mniej niż 20 pracowników,... [ pokaż całą odpowiedź ]