Dodano 2009-03-13 14:23 przez AM2308
mam pytanie. Pracodawca organizuje na terenie zakładu pracy, w godzinach pracy (2 razy w tygodniu po 1h15min) szkolenie z języków obcych. Podpisując umowę nie było zawarte w niej, że szkolenie takie należy odrabiać. Teraz Pracodawca każe w trybie natychmiastowym odrobić wszystkie godziny, które obej...
Dodano 2009-03-13 12:35 przez konto usunięte
Witam,
W sierpniu 2008 urodziłam dziecko. Zaraz po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego wykorzystałam 6 dni zaległego urlopu za rok 2007 i 26 dni za rok 2008, a zaraz po ww. urlopie wypoczynkowym złożyłam wniosek o urlop wychowawczy od 26.01-30.04.2009. Przed urlopem wychowawczym nie wykorzystałam ...
Dodano 2009-03-13 12:34 przez AsiaK.80
Witam!
W moim zakładzie jest stosowany równoważny system czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym.
Moje pytanie - czy w takim przypadku okres rozliczeniowy rozpoczyna się od pierwszego dnia miesiąca czy od pierwszego dnia pracy??? :)
1 odpowiedź
Dodano 2009-03-12 00:15 przez karollg
witam pracuje w systemie 12h tzn. np poniedziałek 7-19, wtorek 19-7 sroda, czwartek dzień wolny piatek 7-19, sobota 19-7 niedziela poniedziałek dzień wolny...
Chciałem sie dowiedziec czy za pracę w niedziele przysługuje mi dodatek a jak tak to jaki? Czy pracodawca może mi nic nie wypłacić bo "twie...
Dodano 2009-03-11 18:17 przez jaromuzyk
Witam,
w 2007 roku założyłem swoją pierwszą działalność gospodarczą i będąc laikiem w sprawach rozliczeniowych, powierzyłem te czynności kancelarii podatkowej. Otworzyłem mały sklepik z artykułami po 4, 5 zł. Księgowa od razu zarejestrowała mnie jako płatnika podatku VAT. Skutkiem tego było opłacan...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-03-10 11:30 przez Hebe
Witam.
Wiem, że mogę złożyć oświadczenie pracodawcy, że rozwiązuję z nim umowę o pracę na podstawie art. 55 § 1 ze zn. 1,gdy nie wywiązuje się ze swoich obowiązków art.94 pkt. 5 i 8.
Ale... znalazłam na jednej ze stron coś takiego :
"Rozwiązanie nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzys...
1 odpowiedź
Dodano 2009-03-10 11:10 przez makuvelandrew
zwolniono mnie za dwutygodniowym wypowiedzeniem na umowie o prace na czas okreslony bez winy pracownika a pracuje tam ponad 2,5 roku czyli nalezy mi sie odprawa w wysokosci dwumiesiecznej wyplaty,moje pytanie to:czy jest roznica jezeli obecnie mialem zmieniona umowe na 2/3 etatu(od pażdziernika do k...
Dodano 2009-03-10 00:05 przez konto usunięte
czy mozna byc jednoczesnie na umozie zlecenie, umowie tymczasowej (1 m-c) i umowie o prace
4 odpowiedzi
Dodano 2009-03-08 21:43 przez makuvelandrew
po 2,5 roku pracy w duzej firmie dostałem dwutygodniowe wypowiedzenie majac umowe na czas okreslony w ktorej nie ma mowy o wypowiedzeniu.O co moge sie starac jezeli chodzi o jakies odszkodowanie czy odprawe, nie wiem wogole co mam robic a jutro mija mi termin skladania pozwu . prosze o pomoc!
4 odpowiedzi
Dodano 2009-03-08 14:19 przez konto usunięte
Witam,
bardzo proszę o informację co to są "czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę" ( par. 186/6 KP). Czy np. jeżeli pracodawca planuje moje zwolnienie, ale mnie o tym jeszcze nie poinformował, to będzie mógł mnie zwolnić pomimo tego, że złozyłem wniosek o urlop wychowawczy ?
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
