Dodano 2011-02-19 18:22 przez adam43342
mam pytanie czy pracodawca morze zmienić z 8 na 12 to znaczy 10dni po12 godzin 3soboty po 10 godzin i jeden dzień dodatkowo aby wyrównać godziny w miesiącu .znajoma pracuje w sklepie na kasie i obsługuje klientów .czy przysługują dwie przerwy .a jeżeli koleżanka się rozchoruje lub będzie chciała iść...
2 odpowiedzi
Dodano 2011-01-10 21:12 przez kasiaz75
chcem odejsc z pracy za porozumieniem stron, niestety moj pracodawca nie chce sie zgodzic argumetujac to tym ze puzniej nie bedzie mogl zatrudnic stazystki z uzedu pracy. czy jedno z drugim ma zwiazek?
3 odpowiedzi
Dodano 2010-12-27 23:33 przez bamada
Czy rodzic opiekujący się samotnie niepełnosprawnym dzieckiem ma prawo do preferencji w uzyskaniu urlopu wypoczynkowego na czas zamknięcia szkoły np w okresie ferii szkolnych czy innych dni wolnych np długie weekendy , wakacje itp. Chodzi o to czy w przypadku złożenia takiego wniosku przez innych p...
Dodano 2010-04-27 21:31 przez konto usunięte
pracowałem na czarno przez 3 lata chciałem złożyć wniosek do sądu pracy o ustalenie stosuku pracy nie mam żadnych dokumetów potwierdzających że tam pracowałem ale mam świadków byłych pracowników i obecnych około 10 osób czy mam jakieś szase na wygranie sprawy
1 odpowiedź
Dodano 2010-03-02 22:20 przez Jankess_69
witam wszystkich.
mam dość spory problem z kierownikiem z pracy. Dnia 25.10.2009r. doznałem wypadku podczas dostawy asortymentu do naszego sklepu.
Miałem zerwaną kaletkę czy jakoś tak (mam napisane w dokumentach od lekarza - ale nie bardzo się mogę doczytać). Tutaj się zaczyna mój problem. W pier...
Dodano 2010-02-26 09:58 przez joolka233
Witam
Zwracam się z prośba o radę.
W firmie byłam zatrudniona od 2003 roku na czas nieokreślony.
Od 2008r. przebywałam na urlopie wychowawczym, który przerwałam na własne życzenie 01.01.2010r. Po powrocie do pracy dostałam wypowiedzenie na podstawie art.36 paragraf 1 pkt 3 K.P. z podaną przycz...
Dodano 2009-12-08 15:22 przez Theona
Witam!
W firmie, w której pracuję na dwie osoby jest wyznaczony czas pracy od pn-pt w godz: 9:00 - 18:00 oraz w sobotę od 9:00 do 14:00.
Obydwie osoby są zatrudnione na pełen etat. Mojej osobie przypadło zadanie stworzenia grafiku. Wymyśliłam to w ten sposób:
Jedna osoba pracuje od pn-pt: 9:00-1...
Dodano 2009-11-21 16:22 przez konto usunięte
Witam.
Pracuję w małej firmie. Od miesiąca właściciel nakazał pracę w nadgodzinach, po 10 godzin dziennie. Płaci jednak za godziny nadliczbowe jak za zwykłe. Pierwsze pytanie czy tak można?
Po drugie nakazał pracę w soboty, powołując się na Kodeks Pracy, jednak za soboty nie płaci wogóle - będziem...
4 odpowiedzi
Dodano 2009-10-02 13:01 przez TDMT
Mam zamiar zlikwidować swoja spółke z o.o. którą prowadze od 5 lat, jednak nie jestem zbytnio zorientowany jak to formalnie wygląda. Czytałem ostatnio w necie pewien artykuł dotyczacy tej kwestii Jak zlikwidować spółkę z o.o.?
Mimo to mam pewne watpliwosci czy proces likwidacji spółki opisany w t...
Dodano 2009-09-12 19:14 przez bhenryk
Zatrudniam instruktora nauki jazdy, który mi przynosi zwolnienie od psychiatry. Mam pytanie: czy po ustaniu L4 mogę podać jako przyczynę zwolnienia " utrata zaufania "; czy informując o charakterze L4 instytucję nadzorującą instruktorów narażam się na jakieś zarzuty przed sądem ze strony pracownika ...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
