Dodano 2014-10-13 12:34 przez Agnieszka84
Witam,z punktu widzenia pracodawcy, jeśli pracownik sam zdecyduje się na niewybranie zaległego urlopu za ubiegły rok do 30 września br., to czy automatycznie traci do niego prawo? Czy takie same przepisy dotyczą pracowników na stanowiskach menadżerskich?
4 odpowiedzi
Dodano 2014-10-13 12:34 przez magda4560
Witam,
czy Pani z opieki może wpisać do moich akt, że byłam się starać o dodatek mieszkaniowy (staram się o zasiłek na żywność), a nie byłam i teraz muszę iść, bo ona ma tak wpisane w akta... Czy ten dodatek mieszkaniowy jest obowiązkowy?
Oto nasze dochody i jest nas szóstka (4 dorosłych i 2 dzieci)...
Dodano 2014-10-13 12:03 przez mala.mimi
Witam,mam pewne wątpliwości co do rozliczania urlopów przez mojego pracodawcę. Mianowicie pracuję na 3/4 etatu, w tygodniu pracuję po 5 lub 8 godzin, w weekendy po 12 godzin (jeśli mam weekend pracujący to zawsze sobota i niedziela, czyli 24 godz.). Jestem studentką zaoczną, co oznacza, że czasem mu...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-13 11:01 przez lena805
W maju 2014 r. została zatrudniona pracownica na stanowisku referenta na umowę na zastępstwo za osobę przebywająca na urlopie rodzicielskim. Z wyliczonych zakończonych okresów zatrudnienia wynika, iż w miesiącu marcu 2015 roku przypadałaby tej osobie nagroda jubileuszowa za 25 lat pracy. Czy w związ...
Dodano 2014-10-12 21:19 przez ikaa
Jestem na stażu z urzędu pracy jako pomoc kuchenna w restauracji. Głównie myję korytarze, łazienkę, płytki, ściany, chodzę na zakupy, itp. W umowie było napisane, że to praca od poniedziałku do piątku od godziny 8 - 10, czyli osiem godzin. Pracodawca jednak uzależnia mój czas pracy od nawału roboty...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-12 10:00 przez Kinia_1975
Witam,
posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony. Niedawno wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym i otrzymałam aneks do umowy, który dotyczył podwyżki.
Planuję drugie dziecko i przedstawienie pracodawcy zwolnienia L4. Ile dni muszę przepracować aby podwyżka wcieliła się w życie? Czy jest to rów...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-10 21:08 przez konto usunięte
Czy pracowników o lekkim stopniu niepełnosprawności nadal obowiązuje 8-godzinna norma czasu pracy po zmianach u ustawie z lipca tego roku?
Czy położna z orzeczoną niepełnosprawnością w stopniu lekkim 0-5R zatrudniona w szpitalu na 12-godzinnych dyżurach może nadal pracować na noce i 12-godzinne dyż...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-10 18:39 przez antoninax
Witam,
pracownik z kilkunastoletnim stażem rozwiązał umowe o pracę z poprzednim pracodawcą na mocy porozumienia stron z dniem 21.09.2014 z wykorzystanym urlopem 20 dni (z przysługujących mu 26), w innej firmie został zatrudniony z dniem 22.09.2014 na okres próbny 3 miesięcy do dnia 21.09.2014.
Ile p...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-10 14:22 przez Jola19801
Przez 11 miesięcy miałam źle wypłacany zasiłek macierzyński (nadwyżka). Po tym czasie główna księgowa poinformował mnie, iż jest to błąd systemu i muszę teraz zwrócić wszystkie koszty nadwyżki.
Jest to duża kwota, ok. 4 całe moje pensje. Czy pracodawca może zabrać mi 4 kolejne wypłaty? W jaki sposób...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-10 14:06 przez fryzia
Kończy mi się umowa na okres próbny od 01.08-30.10.2014 r. Kiedy więc mogę - muszę - wykorzystać urlop za te trzy miesiące pracy na pełnym etacie i jaka ilość dni urlopu mi przysługuje?
Mam stażu pracy ponad 20 lat. Nie chcę dalej podejmować pracy u tego pracodawcy.
1 odpowiedź
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
