Dodano 2018-06-07 15:07 przez Paulka-w
Witam, na połowę listopada przypada termin mojego porodu. Na chwilę obecną jestem zatrudniona, na podstawie umowy o pracę, na czas określony do dnia 31.12.2018. Czyli moja umowa wygasa w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego. W związku z tym mam pytanie, jakie świadczenia przysługujące mi o jakiej ...
1 odpowiedź
Dodano 2018-06-07 09:50 przez Golanna
Chciałam dowiedzieć się czy partner biorący opiekę (L4) na matkę swojego dziecka zaraz po porodzie musi wziąć od razu (ciągiem, włączając w to weekendy), przysługujące 14 dni, czy można to podzielić i brać np. zwolnienie po np. 5,5 i 4 dni?
Dodano 2018-06-06 23:07 przez Mania1988
Dobry wieczór,otrzymałam od pracodawcy wypowiedzenie z pracy. Na nim nie jest napisane, dlaczego rozwiązuje ze mną umowę (ustaliliśmy to osobiście).Czy na świadectwie pracy będzie podany powód rozwiązania umowy? Może pracodawca zaznaczyć na świadectwie, że nastąpiło zwolnienie dyscyplinarne, jeśli n...
1 odpowiedź
Dodano 2018-06-06 19:19 przez kamzon
Dzień dobry,mam pytanie odnośnie prawa pracy, a mianowicie umowy na czas określony.Czy pracodawca ma prawo twierdzić podczas rozmowy, że pierwsza umowa jest na okres 6 miesięcy, a później dostaję do podpisu umowę na 7 miesięcy to jest np. od 3 stycznia do 31 lipca, zamiast 30 czerwca jak wynikałoby ...
Dodano 2018-06-06 16:13 przez karola966
Witam, chciałabym się dowiedzieć, kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie. 19.03.2018 r. dostałam umowę na okres próbny w zakładzie produkcyjnym.Pracuję na trzy zmiany, jestem zmuszona dźwigać i zdarzają się stresujące sytuacje. Dnia 19.06.2018 r. dostanę kolejną umowę na czas określony (dwa lub trzy...
1 odpowiedź
Dodano 2018-06-06 13:09 przez m3ggi3
Firma wysyła pracowników w delegacje zagraniczne w celu szkolenia i zbierania materiałów. Na miejscu zagraniczna firma, do której są kierowani udostępnia im samochód służbowy (poruszają się nim m.in. aby dojechać do biura).
Bardzo proszę o informację, czy w takiej sytuacji osoby, które kierują tym ...
1 odpowiedź
Dodano 2018-06-06 09:18 przez MamaIlona
Witam serdecznie,
mam umowę o pracę do 31.10.2019 r. Urodziłam dziecko 09.11.2018 r., więc będę otrzymywać wynagrodzenie 80% za urlop macierzyński do 8.11.2019 r. Zakładając, że będę w 12. tygodniu ciąży przed 31.10.2019 r.:
A). Pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia kolejnego porodu na podstaw...
1 odpowiedź
Dodano 2018-06-05 18:26 przez testowyuser
Dzień dobry,jaki obowiązuje okres wypowiedzenia, gdy umowa zlecenie została zawarta na rok, ale w umowie nie ma żadnego punktu dotyczącego wspomnianego okresu wypowiedzenia? Czytam różne artykuły, w większości z nich jest zawarte, że umowa staje się nieaktywna natychmiast po złożeniu wypowiedzenia. ...
3 odpowiedzi
Dodano 2018-06-05 13:52 przez cooper
Witam, obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do października br. Umowę o pracę miałam do końca maja br., obecnie jestem bezrobotna. Czy w momencie zajścia w kolejną ciążę, przysługiwać mi będzie wynagrodzenie chorobowe?
1 odpowiedź
Dodano 2018-06-05 13:50 przez anuszzzz
Witam, moje pytania związane są z tematem umowy o pracę w czasie ciąży i po porodzie.1). Umowę na czas określony posiadam do 20.12.2018 roku, a termin porodu na 25.07.2018. Czy pracodawca może mnie zwolnić po porodzie? Jeśli tak, to gdzie muszę złożyć wszystkie papiery dotyczace urlopu macierzyńskie...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
30 dni temu, 13:33
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
