Dodano 2019-04-07 08:20 przez konto usunięte
Jestem na zwolnieniu lekarskim od lutego i jestem w ciąży. 04.04.2019 byłam u ginekologa (czwartek). Zwolnienie kończy mi się 08. 04.2019. Dostałam zwolnienie nie od 05.04 (piątek) tylko od 08.04.2019 (poniedziałku). Czy tak może być? Boję się, że odrzuca mi zwolnienie, proszę o informację.
Dodano 2019-04-04 17:34 przez monkap82
Witam, 21 marca zakończył mi się urlop macierzyński, od 22 marca do 12 kwietnia przebywam na zwolnieniu lekarskim z przyczyn niezależnych ode mnie i z przyczyn rownież niezależnych ode mnie muszę pójść na urlop wychowawczy. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony.Posiadam 52 dni urlopu zaległego, w t...
1 odpowiedź
Dodano 2019-04-04 14:57 przez meryczek
Prowadzę gospodarstwo rolne (ubezpieczenie w KRSU) i dodatkowo pracuję na umowie zlecenie (opłacane wszystkie składki), nie tracę prawa do KRUS-u, ponieważ nie przekraczam wymaganego dochodu. Jestem w ciąży, czy w tej sytuacji przysługują mi 2 świadczenia chorobowe a potem macierzyński z tych 2 źród...
Dodano 2019-04-04 10:42 przez Olczuy
Witam serdecznie,
od 18 marca tego roku posiadam umowę o pracę na dwa lata, jednak w chwili jej podpisania byłam już w ciąży, o czym pracodawca nie wie do tej pory.
W tej chwili jestem w 14. tygodniu i moje pytanie jest następujące: kiedy mogę pójść na zwolnienie, potrzebuję dokładnej daty.
Pozdrawi...
1 odpowiedź
Dodano 2019-04-03 23:29 przez Olgpio
Witam,jestem na L4 w ciąży. Jak jest liczone wynagrodzenie w ciąży?Czytałam, że liczone jest z 12 miesięcy, wcześniej pracowałam na umowę zlecenie, a od 3 miesięcy jestem na umowie o pracę 3/4 etatu. Czy będą mi liczyć z 12 miesięcy czy z tego 3 /4 etatu?
1 odpowiedź
Dodano 2019-04-03 09:36 przez Alp12
Witam,aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z tytułu ciąży. Mam zaległy urlop za rok 2018 oraz urlop za rok 2018 oraz za bieżący 2019. Na zwolnienie lekarskim będę do listopada, czyli do porodu.Moje pytanie brzmi: czy pracodawca ma prawo zmusić mnie do urlopu wypoczynkowego po porodzie czyli o...
1 odpowiedź
Dodano 2019-04-02 22:39 przez Spejson
Witam,zostałem zatrudniony na okres 9 miesięcy lecz umowę podpisałem z pracodawcą, a nie PUP i chciałbym wiedzieć, czy gdybym chciał złożyć wypowiedzenie, to czy przy rozwiązaniu umowy ponosiłbym jakieś koszty.Dodam, że jest to umowa o pracę.
1 odpowiedź
Dodano 2019-04-02 09:27 przez pjedraszek7
Obawiam się, że mój pracodawca szuka kogoś na moje miejsce w 99%. Jakie dokumenty podpisać, a jakie nie gdy pracodawca będzie chciał rozwiązać ze mną umowę o pracę?W gre nie wchodzi likwidacja stanowiska, bo ono musi istnieć. Czy może dać mi wypowiedzenie bez podania przyczyny? Czy wówczas będę mógł...
Dodano 2019-04-01 22:49 przez anna 1955
Leczenie jest długotrwałe, chemioterapia może trwać rok i dłużej. Czy po 182 dniach muszę starać się o rentę, czy w takim przypadku mogę dalej być na L4, umowa o pracę na czas nieokreślony?
1 odpowiedź
Dodano 2019-04-01 22:18 przez pszczułka
Dzień dobry,pragnę dowiedzić się kiedy muszę wykorzystać dodatkowe dni wolne za pracę w systemie czterobrygadowym trójzmianowym np. za obecny kwartał przysługuje nam 8 dni, więc czy można to wykorzystać nie przepracowując nawet dnia w tym kwartale i kto decyduje o terminie do wykorzystania - kierown...
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
