Dodano 2013-01-15 11:57 przez tosiab
Pracownik jest zatrudniony w godz. od 7.00 - do 15.00. W czwartek był w nadgodzinach od 1.00 - do 7.00 (piątek). Jak liczymy mu nadgodziny? Wg mnie to - od 1.00 - do 6.00 - 100% plus dodatek nocny, a od 6.00 - do 7.00 to 50%. Czy może ta ostania ngodz. też jest jako 100%? Proszę o pilną odpowiedź. D...
Dodano 2013-01-14 21:45 przez króliczek
Witam serdecznie. Czy należy mi się odprawa po 13 latach pracy zatrudnionej na czas nieokreślony podczas trwania zasiłku rehabilitacyjnego? Mam ogółem przepracowane 33 lata i 56 lat. Obecnie dostałam rentę.
Dodano 2013-01-14 21:22 przez kaja
Czy pracodawca musi przekazać tzw. trzynastkę na zajęcie komornicze niealimentacyjne?
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-14 13:39 przez samba_2010
Witam! ponownie proszę o pomoc. Od listopada jestem na 3-miesięcznym wypowiedzeniu warunków pracy z całego etatu na pół. W piśmie podano uzasadnienie"zmiany organizacyjne zakładu pracy". Podano również informację, że mogę złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia nowych warunków do połowy tegoż wypowi...
Dodano 2013-01-14 13:27 przez anula1936
Jeżeli pracowałam od 2.05.2011 r do 31.10.2011 na umowie zlecenie i były odprowadzane składki (ZUS, w tym ubezpieczenie emerytalne, rentowne, chorobowe, składka zdrowotna /odliczona/, składka od netto, zaliczka podatku do urzędu skarbowego), a od dnia 1.11.2011 do 13.10.2012 roku na umowie o prace i...
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-14 12:01 przez sadki
Zostałem wyrejestrowany z biura pracy. Przez jaki okres jestem jeszcze ubezpieczony i czy w ogóle jestem i dzieci?? PROSZĘ O ODPOWIEDZ
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-14 10:06 przez _eureka_
Witam, byłam zatrudniona w firmie na umowę o pracę na cały etat od maja 2011 do grudnia 2011. W styczniu 2012 r. umowa została przedłużona do czerwca 2012 jednak dowiedziałam się, że jestem w ciąży i dostałam zwolnienie lekarskie od połowy stycznia. Pracodawca przedłużył umowę do dnia porodu czyli d...
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-13 09:39 przez konto usunięte
Jestem pracownikiem jednej firmy od siedmiu lat i spodziewam się wypowiedzenia umowy na czas określony do 2017 r. Jak to zwykle bywa, wręczane jest wypowiedzenie za porozumieniem stron. Czy muszę się godzić na taki rodzaj wypowiedzenia? A może lepiej zawalczyć o inny rodzaj wypowiedzenia? W końcu to...
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-12 14:38 przez basiek_ak
Regulamin wynagradzania nie mówi o formie poinformowania pracownika o nagrodzie. Kierownik ocenia pracownika, następnie przedstawia dyrektorowi wysokość nagrody dla poszczególnych pracowników. Dyrektor zatwierdza. Kierownik ustnie informuje pracowników. Zbiorcza lista przyznanych nagród z uzasadnien...
Dodano 2013-01-11 23:54 przez samba_2010
Witam! W październiku 2012 roku wręczono mi dokument wypowiedzenia warunków pracy (z 1 etatu na pół). Podpisałem go, jednakże w międzyczasie otrzymałem propozycję w innym zakładzie. Ponieważ połowa okresu wypowiedzenia już minęła, czy jeśli złożę teraz oświadczenie, że nie zgadzam się na proponowane...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
30 dni temu, 13:33
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
