Dodano 2015-03-03 17:44 przez kzg
Witam, w jak wyliczyć wyrównanie do minimum luty 2015, dla pracownika zatrudnionego na 3/4 etatu, jeżeli wg, grafiku miał przepracować 130 godzin. Faktycznie przepracował 70 godzin (prowizja od obrotów za te godziny wyniosła 456,88 zł) przez 5 dni (30 godzin) był na urlopie wypoczynkowym (wynagrodze...
Dodano 2015-02-27 20:51 przez kami82
Witam,w zeszłym roku pracowałam 2 miesiące w sklepie, łącznie rok. Zostałam zwolniona, przebywałam na zasiłku dla bezrobotnych, 6 miesięcy. Od 15 listopada 2014 pracuję na 1/2 etatu do teraz. Ile wyniesie moje chorobowe będąc w ciąży i zakładając, że pracodawca zmieni mi umowę na cały etat?
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-24 07:06 przez konto usunięte
Pracuję na czas określony od 01.04.2014 do 31.12.2014. Teraz mam drugą umowę od 01.01.2015 do 03.2017.W jaki sposób moge korzystać z urlopu wypoczynkowego? Czy mogę np. w marcu wziąć 8 dni urlopu, czy też należy mi się około 2 dni za przepracowany miesiąc?Dodaję, że mam ponad 10-letni staż pracy.
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-11 21:18 przez franek111
Witam.
Mam takie proste pytanie, dla niektórych banalnie proste, ale pytam żeby się upewnić ponieważ to moja pierwsza poważna praca.
Otóż chodzi o to, że zarabiam 1770,16 brutto (1300 netto). W miesiącu przyjęte jest 168 godzin do przepracowania.
W danym miesiącu przepracowałem 32 godziny nadliczbow...
Dodano 2015-02-08 09:30 przez nati123456
Witam, pracuję w firmie od 2013 roku. Wiem, że zawsze firma wyliczała L4 z 3 pełnych kolejnych miesięcy nie będąc na chorobowym. W tym momencie poszłam na L4 (ciąża), jestem dość osobą chorowitą i jedyne 3 pełne miesiące, kiedy nie byłam na L4 byłam na początku pracy. W tym czasie dostałam 2 podwyżk...
Dodano 2015-02-07 18:20 przez Milka87
Witam,do końca stycznia 2014 miałam umowę na pół etatu, a od lutego 2015 mam pełny etat. Chciałabym wiedzieć, ile trzeba przepracować na drugiej umowie aby zasiłek chorobowy był liczony już z tej drugiej umowy?Jestem w 4. miesiącu ciąży. Proszę o odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-05 18:45 przez monisiowa
Witam,jestem na urlopie macierzyńskim do czerwca 2015 r. Umowę o pracę miałam od października 2013 na rok. W trakcie byłam na L4 (zagrożona ciąża) do czasu porodu. Aktualnie jestem w ciąży. Czy po urlopie macierzyńskim przysługują mi jakieś prawa czy zostaną bez żadnych świadczeń?
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-29 20:36 przez konto usunięte
Witam, bardzo proszę o informację, jak zostanie wyliczona kwota zasiłku macierzyńskiego dla osoby zatrudnionej jako współpracownik, która wcześniej przebywała na zasiłku macierzyńskim, następnie na zasiłku dla bezrobotnych przez 4 miesiące.Proszę także o informację, czy wysokość zasiłku macierzyński...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-28 18:02 przez kasiek1988
Jestem w ciąży, termin porodu mam na września, umowę o pracę mam na czas określony do końca grudnia tego roku.Obecnie jestem w 7. tygodniu ciąży, czy mogę już powiedzieć szefowi, że jestem w ciąży, obawiam się, że może mnie zwolnić. Koleżanka powiedziała mi żebym siedziała do 12. tygodnia "cicho", b...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-05 00:01 przez sobczak480
Witam,mam pytanie dotyczące chorobowego. 31.12.2014 zakończyła mi się umowa o pracę, jednak 30.12.2014 przyniosłem chorobowe do 05.01.2015. Do końca roku pieniądze wypłaci pracodawca, natomiast chciałabym wiedzieć, kto zapłaci po nowym roku do 5 stycznia? Nie będe kontynuował chorobowego.
3 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
