Dodano 2015-04-27 20:51 przez AnonimowaMaka
Dzień dobry, proszę o pomoc w zakresie prawa pracy. Od 04.2014 jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Od 06.03.15 przebywam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry. Pracodawca zatrudnia więcej niż 20 osób. Nie otrzymałam wynagrodzenia za pracę w dniach 1-5.03.15 oraz za chorobowe od 6.3.15. W jaki s...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-27 11:47 przez jozka3
Po powrocie z urlopu rodzicielskiego pracuję na zmniejszonym etacie 4/5. Piątek zgodnie z zapisami w aneksie o pracę jest dniem wolnym.Mam pytanie, czy jeżeli piątek wypadnie dniem ustawowo wolnym od pracy (jak 01.05.2015). Czy powinnam ten dzień odebrać w innym terminie np. dzień wcześniej?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-26 17:06 przez ANIA1983
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Z końcem kwietnia 2015 r. kończy mi się urlop wypoczynkowy wykorzystany bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Od maja do czerwca 2015 r. będę miała zwolnienie na dziecko. Od lipca do grudnia 2015 r. zamierzam iść na urlop wychowawczy. I mam ...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-04-23 14:15 przez KRZESZOWIAKABAR
Byłam zatrudniona na umowę zastępstwo od ok. 2 lat. Z dniem 30.03.2015 r. przeszłam na kolejne zastępstwo, jednak na inne stanowisko, do tej pory otrzymywałam dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne - w zależności od ściągniętych kwot, było ono opodatkowane i były normalnie ściągane skladki ZUS.Czy będzi...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-22 20:03 przez Smerfetka1371
Witam, obecnie jestem na zasiłku chorobowym który dostaję z ZUS-u. Kiedy urodzę to chciałabym się zarejestrować w UP i moje pytanie jest takie: ile mam czasu od momentu porodu i odebrania aktu urodzenia dziecka i zakończenia pobierania zasiłku z ZUS do momentu rejestracji w UP? Czy faktycznie to tyl...
5 odpowiedzi
Dodano 2015-04-21 15:20 przez vr6aga
Witam,sprawa jest dość skomplikowana. Prowadzę działalność gospodarczą. Od dnia 10 marca 2014 zadeklarowałam 250% podstawy wynagrodzenia (czyli maksymalna możliwa) na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne. 15 czerwca poszłam na L4, na którym byłam do dnia narodzin córki (07.07.2014). Od tego dnia rozpo...
Dodano 2015-04-10 11:44 przez konto usunięte
Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony. Przysługujący wymiar to 26 dni i miał 5 dni zaległego urlopu. Odchodzi na emeryturę i chce rozwiązać umowę z dniem 20.04. Do tej pory wykorzystał 13 dni (5 dni zaległego i 8 bieżącego). Czy pomimo, że nie będzie pracował pełny miesiąc należy mu się 9 ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-03 11:35 przez pati26
Witam, jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny do 31 marca 2015 roku. Z dniem 1 kwietnia umowa ta została przedłużona do 31 grudnia 2015 roku.Okazało się, że jestem w ciąży, obecnie to 7. tydzień i dlatego mam pytanie: jeśli zajdzie konieczność pójścia na zwolnienie lekarskie, jakie kosz...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-11 15:30 przez aniab560
Witam,przebywam na urlopie macierzyńskim do 28.04.2015 roku, po urlopie chciałabym wykorzystać zaległy urlop z 2014 roku 26 dni, urlop z 2015 roku za pięć miesięcy.Czy pracodawca ma prawo odmówić mi tych urlopów, a jeżeli mi ich udzieli czy podczas trwania ich ma prawo wręczyć mi wypowiedzenie wiedz...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-10 19:22 przez Pracodawator
Witam, jaką datę lub co powinienem wpisać w miejsce określające koniec umowy o pracę? Chcę przedłużyć umowę pracownicy, która jest w ciąży ale umowa ma być tylko do czasu urodzenia.Czy mogę wpisać tam słownie, że tylko "do rozwiązania ciąży", czy mam określić to datą np. z zaświadczenia od lekarza?P...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
