Dodano 2014-12-06 18:36 przez zdzislaw58
Pracodawca obniżył czas pracy z 8 godzin do 7 godzin, od poniedziałku do piątku w związku z tym, że nie wypracowujemy 40 godzin tygodniowo. Wprowadził co drugą pracującą sobotę od 7 do 15, tj. 8 godzin. Jako, że pracujemy w systemie prowizyjnym nie wypłaca żadnego dodatkowego wynagrodzenia za pracę ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-13 12:05 przez asta
Witam,ile należy się jednorazowego dodatku z tytułu urodzenia dziecka z FŚS od pracodawcy?
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-31 19:21 przez ted444
Firmie pracowałem około 2 lat na czarno bez umowy. W dniu 22 lipca miałem wypadek w pracy - spadłem z drabiny złamałem nogę w kostce. Choruję nadal, 27 lipca szef przyszedł do mnie do szpitala i przyniósł umowę zlecenie do firmy syna od dnia wypaku tj. od 22 lipca - umowę mam do końca roku. Umowa j...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-10-28 21:24 przez konto usunięte
Przepracowałem w jednej firmie dwa lata i otrzymałem za ten okres świadectwo pracy następnie w styczniu 2014 przedłużono ze mną umowę na kolejne cztery lata. Niestety w tym miesiącu zostałem zwolniony dyscyplinarnie.Czy mam prawo do zasiłku dla bezrobotnych?
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-24 18:56 przez konto usunięte
Proszę o rozwiązanie moich wątpliwości. Od miesiąca mam umowę o pracę. Obecnie jestem w 9. tygodniu ciąży i ze względu na komplikacje i historię zdrowotną dostałam zwolnienie L4, które potrwa prawdopodobnie do końca ciąży (koniec maja).Jaka wysokość świadczenia chorobowego mi przysługuje do końca ci...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-10-17 20:26 przez monika124
Witam,
bardzo proszę o informację, czy od razu po zakończeniu urlopu rodzicielskiego pracodawca na mój wniosek ma obowiązek udzielenia mi zaległego oraz bieżącego urlopu wypoczynkowego i czy może mnie podczas tego urlopu zwolnić lub przerwać ten urlop i nakazać powrotu do pracy z różnych powodów?
Dz...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-10-03 12:27 przez konto usunięte
Witam,
kończąc stosunek pracy, podpisałam umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy na okres 2 lat. W umowie tej nie istnieje zapis dotyczący wysokości odszkodowania dla mnie - wręcz przeciwnie jest zapis, że ma charakter niodpłatny.
Szef zaznaczył jedynie, że jeśli ją naruszę zakaz to j...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-09-30 18:25 przez dorotak_20
Witam,
w czasie trwania urlopu wychowawczego zaszłam ponownie w ciążę, przerwałam urlop wychowawczy i w dniu kiedy miałam wrócić do pracy złożyłam zwolnienie lekarskie. Umowa o pracę kończy się 30.09.2014, a termin porodu mam na 16.12.2014.
Czy w związku z tym, że przerwałam urlop wychowawczy i teor...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-30 11:42 przez dankailukasz88
Witam,
mam pytanie - w 2013 roku zaszłam w ciążę i poszłam na chorobowe. Zostało mi 5 dni urlopu za 2013. Tego roku urodziłam dziecko w lutym i poszłam na macierzyński.
Z dniem 30.09.2014 skończyła mi się umowa, której mi nie przedłużyli a urlopu za ten rok nie wykorzystałam. Czy zakład pracy musi m...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-22 12:00 przez asta
Witam,jak naliczyć urlop osobie, która była od lutego br. na połówce etatu? Przysługiwało mu 18 dni urlopu (36/2). Od września zmiana na pełny etat.
I jak teraz naliczyć poprawnie urlop?
2 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
