Dodano 2018-06-18 22:16 przez Rob2018
Witam,sytuacja wygląda następująco: narzeczonej 20.06.18 kończy się umowa o pracę, od 10.06.18 jest na 30-dniowym zwolnieniu lekarskim (do 10.07.18) z powodu choroby kręgosłupa. Obecnie jest w 7-8 tygodniu ciąży (nie ma jeszcze założonej karty ciąży) dowiedziałem się, iż pracodawca nie musi jej prze...
Dodano 2018-06-14 12:19 przez Paula955
Aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim 6 miesiąc. Czy mogę rozpocząć pracę na pół etatu w Niemczech nie tracąc prawa do zasiłku w Polsce?
Dodano 2018-06-11 15:09 przez Norrebro
Dzień dobry,jestem pracownikiem służby BHP u generalnego wykonawcy. Mamy wielu podwykonawców na budowie. Do czasu wprowadzenia RODO wysyłali na maila szkolenia BHP i orzeczenia lekarskie.Pytanie brzmi: w jaki sposób mogę weryfikować dane pracowników podwykonawcy w naszych oświadczeniach, które zawie...
Dodano 2018-06-09 20:00 przez Trudna sytuacja
Witam,czy ktoś może mi wyjaśnić jak będzie wyglądało potrącenie komornicze na zwolnieniu ciążowym? Jestem zatrudniona na umowę o pracę na kwotę 4300 zł brutto.Ile z tej kwoty musi zostawić mi komornik netto, jeśli dostaję teraz pieniądze z ZUS-u, bo jestem na zwolnieniu? Jak to będzie wyglądało, jak...
Dodano 2018-06-08 14:03 przez Kasia_972
Witam, urodziłam niedawno dziecko i co za tym idzie byłam przez okres 3 miesięcy na zwolnieniu lekarskim, gdzie ZUS wypłacał mi pieniądze. Teraz aby złożyć wniosek o wypłatę świadczeń przysługujących z tego faktu, muszę mieć zaświadczenie o zarobkach.Czy w tej sytuacji muszę od ZUS-u wziąć jakieś za...
Dodano 2018-06-07 22:28 przez Daga123
W trakcie trwania mojego urlopu w związku z urodzeniem dziecka (macierzyński i rodzicielski) w mojej grupie zawodowej miały miejsce podwyżki płac (cały dział). Mnie pominięto ze względu na fakt przebywania na urlopie macierzyńskim.Po skończeniu urlopu macierzyńskiego będę korzystać z zaległego urlop...
Dodano 2018-06-07 09:50 przez Golanna
Chciałam dowiedzieć się czy partner biorący opiekę (L4) na matkę swojego dziecka zaraz po porodzie musi wziąć od razu (ciągiem, włączając w to weekendy), przysługujące 14 dni, czy można to podzielić i brać np. zwolnienie po np. 5,5 i 4 dni?
Dodano 2018-06-06 19:19 przez kamzon
Dzień dobry,mam pytanie odnośnie prawa pracy, a mianowicie umowy na czas określony.Czy pracodawca ma prawo twierdzić podczas rozmowy, że pierwsza umowa jest na okres 6 miesięcy, a później dostaję do podpisu umowę na 7 miesięcy to jest np. od 3 stycznia do 31 lipca, zamiast 30 czerwca jak wynikałoby ...
Dodano 2018-06-05 11:31 przez A27
Mój pracodawca prowadzi firmę budowlaną, wszystkim niezależnie od stażu pracy/nauki przy zawarciu umowy przyznawał 26 dni urlopu. Zwróciłam mu uwagę dlaczego tak robi i wytłumaczyłam, jak powinno się naliczać urlop i powiedział, że nie wiedział do tej pory, jak się nalicza taki urlop więc każdemu da...
Dodano 2018-06-04 13:27 przez Dorocia
Witam,jestem ubezpieczona na KRUS ponad 4 lata, mój mąż 3. Do tej pory byłam ubezpieczona przy mojej siostrze, jednak teraz chciałabym przejść na swoje. Rodzice przepisali na mnie cześć gospodarstwa żebym mogła się ubezpieczyć u siebie. Jak to wygląda z chorobowym oraz wszystkimi zasiłkami? Jestem w...
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
