Dodano 2014-01-30 11:18 przez lima
Obecnie jestem na L4 z powodu wykonanego zabiegu (zespół cieśni nadgarstka). Pracuję u obecnego pracodawcy ok. 20 lat i zastanawiam się co będzie dalej, jak wrócę do pracy. Jak się dowiedziałam moja dolegliwość może być zaliczana do choroby zawodowej i idą za tym jakieś konsekwencje tylko ja nie wie...
Dodano 2014-01-30 09:58 przez Keyko1
Witam!
Do dnia 8 marca 2014 przebywam na urlopie rodzicielskim. Dostałam wypowiedzenie z pracy ze skróconym okresem wypowiedzenia z powodu likwidacji. Skrócony okres wypowiedzenia kończy się z dniem 28.02.2014.
Czy i w jakiej wysokości należy mi się odszkodowanie z tytułu skróconego okresu wypowiedz...
Dodano 2014-01-29 11:23 przez luk22
Witam,
czy podpisując umowę zlecenie, w której zakres obowiązków został określony jako "sprzedaż w sklepie" mogę ponosić odpowiedzialność za dodatkowe czynności wykonywane na polecenie zleceniodawcy?
Zaznaczam, że nie podpisywałem żadnych aneksów, odpowiedzialności materialnej itp. W tym momencie zl...
Dodano 2014-01-28 10:08 przez sliweczka122
Mam pytanie: podpisując umowę zlecenie oskładkowaną nie posiadałam statusu ucznia ani studenta, a podczas pracy zapisałam się do szkoły policealnej i mam status słuchacza. Nie poinformowałem o tym zleceniodawcy i nadal odprowadza on ode mnie składki.
Czy mogę mieć z tego powodu problemy, czy status ...
Dodano 2014-01-27 15:14 przez konto usunięte
Witam,
dwukrotnie po kilka miesięcy pracowałam w jednej firmie na 3/4 etatu, zarobki brutto wahały się od ok. 1200 zł do 2500 zł, jednkaże mój pracodawca nie opłacał składki na Fundusz Pracy. Czy otrzymam prawo do zasiłku?
Dodano 2014-01-27 10:31 przez bogna
Likwidowane jest moje stanowisko pracy, ale ostatnie 4 miesiące byłam na zwolnieniu lekarskim, pozostałe warunki spełniam. Czy to zwolnienie nie będzie przeszkodą w przejściu na świadczenie?
Dodano 2014-01-26 19:29 przez tei85
Witam!
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na pół etatu do sierpnia 2014 oraz umowę zlecenie, od której odprowadzam od września 2013 składkę chorobową. Umowa zlecenie podpisywana jest z miesiąca na miesiąc, ale nie ma ciągłości w przypadku ferii, świat i wakacji. Spodziewam się, że na macierzyńskim ...
Dodano 2014-01-24 19:50 przez Skaylook
Za 3 dni kończy mi się 6-miesięczny okres próbny (pracuje w niemieckiej firmie). Od tygodnia przebywam na zwolnieniu lekarskim. Wypadek w czasie powrotu do domu z pracy.
Czy pracodawca ma prawo wypowiedzieć umowę w tym czasie? Zaproponował za porozumieniem stron lub z miesięcznym wypowiedzeniem.
Jeż...
Dodano 2014-01-24 12:16 przez matador555
Witam,
czy po okresie 182 dni chorobowego i po powrocie do pracy należy się tzw. 13. pensja w budżetówce? Chodzi mi czy jest to 100% kwoty, czy są jakieś potrącenia ze wzgledu na okres jaki przebyłem na chorobowym?
Nadmieniamm, że mam staż 12 lat pracy, umowę na czas nieokreślony i w zeszłym roku pr...
Dodano 2014-01-23 12:26 przez ryba t
Mąż pracował na 1/2 etatu w delegacji 150 km od miejsca zamieszkania przez okres 6 miesięcy. Pracował w systemie 10 dni pracy na 4 dni wolne po 10-12 godz. dziennie z sobotami i niedzielami włącznie, czyli od 20 do 22 dni w miesiącu. Czy powinien mieć zapłacony dodatek za delegację i nadgodziny?
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
