Dodano 2015-05-11 11:40 przez KK1988
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na cały etat, właśnie przebywam urlopie rodzicielskim i zastanawiam się czy po jego zakończeniu nie pozostać na urlopie wychowawczym oraz jednocześnie nie podjąć pracy dodatkowej u innego pracodawcy (również umowa o pracę) w wymiarze ok. 3-4 godzin dziennie....
Dodano 2015-05-06 23:17 przez atni_krk
Witam,jestem zatrudniona w agencji pracy tymczasowej do końca czerwca 2015 r. na wysokie składki (mam wysoką podstawę netto). Obecnie jestem na zasiłku macierzyńskim do 22 czerwca, jednocześnie prowadzę własną działalność gospodarczą - na najniższych składkach zdrowotnych (od stycznia 2015 r.). Obec...
Dodano 2015-05-05 11:32 przez rodzic1312
Witam serdecznie,w styczniu 2014 urodził nam się synek, następnie po 6 miesiącach żona chcąc jeszcze chwilę opiekować się naszym dzieckiem przez 4 miesiące pobierała 60% zasiłku. W grudniu wybrała zaległy urlop i od 5 stycznia wróciła na stałe do pracy. Obecnie staramy się o drugie dziecko i jeśli ż...
Dodano 2015-05-04 19:55 przez EdytaMc
Czy zasiłek opiekuńczy należy się ojcu jeśli matka po porodzie będąc na macierzyńskim jest osobą stale sprawującą opiekę nad dzieckiem nowo-narodzonym oraz starszym 2-letnim, ale ginekolog stwierdza, że ma kłopoty ze zdrowiem po porodzie i nie może zajmować się dziećmi przez miesiąc do czasu powrotu...
Dodano 2015-04-28 18:39 przez rafala
Witam,chciałem się zapytać o paragraf, który jest zawarty w mojej umowie a mianowicie Pani z agencji pracy twierdzi, że zobowiązuje mnie on do bezwzględnego korzystania z ich transportu do pracy a ja twierdze że nie, a dokładnie chodzi o wyjazd do pracy w Niemczech i agencja twierdzi, że ja muszę je...
Dodano 2015-04-22 11:03 przez 77viki
Witam, chciałabym rozpocząć współpracę z producentem naturalnych soków - zostać ich jakby przedstawicielem handlowym, tylko problem w tym, że firma nie chce mnie zatrudnić na umowę o pracę (aby nie tworzyć dodatkowych kosztów), nie mam też założonej działalności gospodarczej i na razie nie chciałaby...
Dodano 2015-04-22 10:02 przez Nikusia
Czy jeżeli w wykazie nr 1 Dz.U nr.237 poz. 1656 widnieje 5 (prace bezpośrednio przy obróbce ręcznej odlewów....), to na tej podstawie pracodawca ma obowiązek wpisać pracownikom pracę w warunkach szczególnych? Czy na innej, jeżeli tak to proszę o podanie podstawy prawnej. W moim zakładzie wykonywany ...
Dodano 2015-04-22 00:18 przez patuniag
Witam,mam pytanie odnośnie urlopu wychowawczego na bliźnięta. Otóż przebywam na urlopie od czerwca 2014 r. i pobierając do tej pory na jedno dziecko, przypadkowo zostałam poinformowana, że na bliźnięta może przysługiwać podwójnie.Złożyłam drugi wniosek w marcu b.r. i otrzymałam decyzję pozytywną - d...
Dodano 2015-04-21 16:39 przez wybredna20
Witam,5 marca wróciłam po urlopie macierzyńskim do firmy A, gdzie mam umowę o pracę na czas nieokreślony na 7/8 etatu od 2011. Od 16 marca podjęłam dodatkową pracę w firmie B, gdzie mam umowę o pracę w formie telepracy na 1/2 etatu na czas nieokreślony. No i nieplanowo jestem w ciąży. Ze względu na ...
Dodano 2015-04-21 16:33 przez monia199
Dostałam umowę o pracę na okres trzech miesięcy. Po tygodniu coś strzeliło mi w plecach i jestem na L4. Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić i jak będzie liczone wynagrodzenie? Czy po miesiąu bycia na L4 należą mi się pięniądze? Umowna kwota to 1680 zł od pracodawcy.
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
