2013-11-06 22:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, to zasiłek będzie wypłacany przez 20 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-20 15:07
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w firmie zatrudnionych jest mniej niż 20 osób zasiłek chorobowy wypłaca bezpośrednio ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-08-20 21:21
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Za 2013 należy się jej urlop w wymiarze proporcjonalnym. Prawo do całego urlopu wypoczynkowego pracownik ma wtedy, gdy pójdzie na wychowawczy i w tym samym roku powróci do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-20 22:31
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie w dalszym ciągu dostarcza Pan pracodawcy. Zasiłek wypłaca ZUS. W Pana umowie nic się nie zmieniło, więc kasę powinen dostać Pan tak jak zwykle na konto. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-22 07:21
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na wniesienie wniosku do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy miała Pani 7 dni od daty otrzymania. Może wnieść sprawę Pani do sądu o sprostowanie świadectwa i wyjaśnienie całej sprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-02-21 19:28 konto usunięte
Z wynagrodzenia chorobowego odprowadzana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli pracodawca zatrudnia poniżej 20 osób to wypłatę zasiłku chorobowego i macierzyńskiego przejmuje ZUS.Pracodawca ma obowiązek przez cały omawiany okres wykazywać Panią w comiesięcznych deklaracjach rozliczeniowych... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-07-30 16:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dziwne są te terminy, które Pani podaje. Dochodzenie o ustalenie wypadku w pracy nie przedawnia się, więc to, że wydarzyło się rok temu nie ma znaczenia. Jak w każdym takim zdarzeniu potrzebne są dowody: świadkowie, zwolnienie lekarskie po zdarzeniu, powstałe szkody.
Proszę napisać do pracodawcy o...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-08-19 17:59
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Raczej nie. Zależy to od tego, czy urodzi Pani będąc zatrudniona, ale tak jak napisałem wcześniej pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-08-19 19:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Proszę podać dokładne daty, bo z tego co Pan/i napisał/a nie można nic wywnioskować. Do kiedy miała Pan/i urlop i kiedy powrócił/a do pracy ? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2022-06-21 07:37 konto usunięte
Tylko średnia zarobków z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10