2017-02-13 07:01
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani przerwać urlop i iść na zwolnienie lekarskie do porodu. Umowa będzie przedłuzona do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2017-02-12 23:23
Monika Rucka-Peryt
Zasadnicze pytanie czy jest to pomieszczenie pracy (stałej). Wymiary takiego pomieszczenia to 2m/kw na każdego zatrudnionego oraz 13m /sześć.Pomieszczenie musi być wentylowane. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom pomieszczenia i urządzenia higienicznosanitarne, których rodzaj, ilość i w... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-02-12 19:23
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie opłacała Pani składki chorobowej na zleceniu, to musi Pani przepracować 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-02-12 19:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wraca Pani na takich samych warunkach, ale to nie znaczy, że pracodawca nie moze zmienić zasad gry. Jezeli nie zgodzi się Pani na propozycję to pracodawca moze Pani wręczyc wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy z zachowaniem stosonego okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-02-12 09:20
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna byc przedłuzona do porodu. Powinna PAni poinformować szefa o ciązy i dostarczyć stosowne zaswiadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-02-11 16:31
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W takim przypadku zasiłku macierzyńskiego nie będzie, ale na zwolnieniu może Pani być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-02-11 16:30
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak jak Pani napisała pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowę do porodu, ale na zwolnieniu może PAni być do porodu. Po porodzie i ustaniu okresu zasiłkowego Powinna sie Pani zarejestrować w PUP jako osoba bezrobotna i jeżeli spełnia Pani warunki może się ubiegać o tzw kosiniakowe w wysokości 10... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-02-11 06:53
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kwota mininalna wynagrodzenia brutto na umowę o prace wynosi 2000 zł. ( cały etat). Minimalna stawka godzinowa przy zleceniu to 13 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-02-11 06:51
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może Panią zwolnić. Zwolnienie lekarskie może Pani wybrać z data wcześniejszą, ale zasiłek będzie naliczany od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-02-11 06:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To nie ma znaczenia. Ważne jest to, aby na zwolnienie pójść dopiero pop zmianie wymiaru etatu a nie wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03