2017-08-28 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-28 08:35 Monika Rucka-Peryt

Jeśli będzie to inny rodzaj pracy to należy przeprowadzić instruktaż stanowiskowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-25 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sorki, ale pracodawca popełnił bąd, ze naliczył Pani po wychowawczym zasiłek z poprzedniego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-25 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie brane wynagrodzenie tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-25 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie liczony od całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-25 20:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. jest na przepis w ustawie. Prsze zapytać w Ośrodku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-24 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienia grupowe a niezdolność do pracy to chyba rózne watki spprawy. Co znaczy, że nie odzyskał dawnej sprawności?. Jest zdolny do pracy czy tez nie. Ma badania lekarskie o orzeczenie lekarza medycyny pracy, że jest do tej pracy zdolny czy też nie>. Co do tego ma rozwiązanie umowy na zasadach zwo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-24 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chyba są tu pomieszane różne watki, które nie maja ze sobą nic wspólnego. Brak szczegółów unemozliwia w miarę sensowna odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-24 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sąd Najwyższy, który w wyroku z 27 września 1983 r.,( I PRN 108/83) stwierdza, że „zakład pracy może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika także w czasie jego urlopu albo innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy”. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-24 21:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale postępowanie juz trwa. Nie znam szczegółów, ale zwolnienie lekarskie nie jest przeszkoda w rozwiązaniu umowy z art. 52 K.p. Nie pozostawia wątpliwości także Sąd Najwyższy, który w wyroku z 27 września 1983 r.,( I PRN 108/83) stwierdza, że „zakład pracy może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedze... [ pokaż całą odpowiedź ]