2012-09-26 23:57 konto usunięte
Witam, takie zachowanie w sposób oczywisty zmierza do obejścia prawa.niestety często spotykana jest praktyka, iż zawiera się umowę o dzieło z inną spółką córką. Powstaje ryzyko powództwa ustalenia stosunku pracy
pozdrawiam
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2012-09-26 14:58 mia70
Witam, staże/praktyki, ale TYLKO zakonczone świadectwem pracy wliczają się do stażu, niestety. Umowa zlecenie nie podlega pod Kodeks Pracy, a jedynie pod Kodeks Cywilny, a ten niestety nie zawiera rozdziału na temat urlopów;), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2012-09-24 12:20 mia70
Witam,
Czy studia licencjackie liczy się jako studia wyższe, czyli jak 8 przepracowanych lat? - TAK
czy obliczając staż pracy mogę uwzględnić 3 miesiące przepracowane w czasie wakacji? - JEŚLI OTRZYMAŁ PAN ŚWIADECTWO PRACY TO MOŻE PAN SOBIE WLICZYĆ, ALE JEŚLI TO BYŁA UMOWA ZLECENIE TO SIĘ NIE WLICZA...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-09-24 12:17 mia70
Witam,
nie ma takiej możliwości, aby podpisać dodatkową umowę z własnym pracownikiem bez opłacania obowiązkowych składek, pozdrawiam
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-09-12 21:57 konto usunięte
Witam, w przypadku umów na czas określony strony powinny zawrzeć informację czy umowa może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem czy też nie. W takich umowach wprowadza się najczęściej 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. A samo wypowiedzenie to złożenie jednostronnego oświadczenia woli o rozwiązaniu umo... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2012-09-11 21:33 konto usunięte
Witam, taka sytuacja stanowi obejście przepisów prawa, gdyż w rzefzywistości świadczy pan pracę na podstawie jednego stosunku pracy a nie sztucznie wytworzonych dwóch dokumentów. PRzysługuje panu prawo do złożenia pozwu do sądu o ustalenie stosunku pracy. Można również zawiadomić PIP, US i ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-09-11 08:57 Zielona_Linia
Umowa zawarta na rok to pierwsza umowa na czas określony.
Mimo iż logicznie rzecz biorąc, umowa na zastępstwo jest umową na czas określony (tj. na czas zastępstwa), nie jest tak traktowana przez Kodeks pracy. Umowa na zastępstwo i umowa na czas określony to dwie odrębne umowy. Pracodawca zatem ma pr...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-09-05 10:13 Marcin Siedlecki
Nie ma przeciwskazań aby w trakcie urlopu szkoleniowego nie można było wykonywać umowy o dzieło. [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-09-01 11:01 S-Kadra Beata Barwinek
Witam, okres urlopu wychowaczego udzielonego zalicza sie do okresu od którego zalezy przyznanie prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Istotne znaczenie masosób rozwiązania umowy o pracę. W sytuacji wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę prawo do zasiłku przysługuje po upływie 7 dni od dnia zarej... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2012-08-31 21:39 S-Kadra Beata Barwinek
Witam, W okresie, w którym obowiązywała ustawa antykryzysowa, czyli od 22 sierpnia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r., pracodawca będący przedsiębiorcą mógł zatrudniać pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony na okres maksymalnie 24 miesięcy. W czasie obowiązywania ustawy antykryzysowej p... [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49