2013-06-19 19:13 konto usunięte

Przychodnia przesyła oświadczenie wypełnione przez Panią do NFZ. Z kolei NFZ sprawdza Pani ubezpieczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-19 17:54 konto usunięte

 Nie ustala się na nowo podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków, jeżeli w ich pobieraniu przerwa jest krótsza niż trzy miesiące. Oznacza to, że podstawę wymiaru kolejnego świadczenia  będzie stanowiła podstawa wymiaru ustalona dla poprzednio pobieranego świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-19 17:49 konto usunięte

Jeżeli jest to pierwsza praca to już po pierwszym miesiącu przysługuje urlop proporcjonalny.
Jeżeli pracownik przepracował rok w swoim życiu zawodowym urlop przysługuje "od razu"  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-18 17:39 konto usunięte

1. po ustaniu zatrudnienia przebywając na zwolnieniu L-4 gdy ZUS wystawiazasiłek w systemie EWUS ubezpieczony wyświetla się na "czerwono" i za każdym razem korzystając z wizyty u lekarza NFZ należy wypełnić oświadvzenie o poleganiu ubezpieczeniom. 
Tak ten system działa.
2. Zasiłek macierzyński przy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-17 16:35 Zielona_Linia

Tak, należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-17 16:22 Zielona_Linia

Dodatek aktywizacyjny przysługuje osobie bezrobotnej z prawem do zasiłku, która znajdzie zatrudnienie, bez względu na wymiar czasu pracy. Dodatek nie przysługuje w sytuacji, gdy zatrudnienie podejmuje się u pracodawcy, u którego było się zatrudnionemu bezpośrednio przed zarejestrowaniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-16 07:47 konto usunięte

W jednej firmie można wykonywać dwie różne prace na podstawie jednej umowy lub dwóch odrębnych. 
Przy zatrudnieniu na dwie umowy o pracę w jednym zakładzie musi być inny zakres wykonywanych obowiązków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-13 06:22 konto usunięte

1. Pracodawca nie ma obowiązku przedłuzania umowy do końca trwania urlopu macierzyńskiego.
2. Po ustaniu zatrudnienia urlop wychowawczy nie przysługuje, bowiem jest to uprawnienie pracownicze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-12 14:58 konto usunięte

Jeżeli wymiar urlopu wynosi 20 dni przy pełnym etatcie - ilość dni urlopu przysługującego to 5 dni
26 dniowy wymiar urlopu przy pełnym etatcie - urlop przysługujący to 7 dni  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-11 17:42 konto usunięte

Prawo do skorzystania z dni wolnych przysługuje na dziecko w wieku do 14 lat.  Dziecko osiąga 14 lat w dniu swoich 14 urodzin. Ostatnim dniem, w którym pracownik może skorzystać z omawianego uprawnienia jest dzień poprzedzający datę czternastych urodzin dziecka. W dniu czternastych urodzin dziecka p... [ pokaż całą odpowiedź ]