eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirma


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 802 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • Zuzkaa

    Dodano 2016-02-22 18:12 przez Zuzkaa

    Zawieszenie firmy a Kosiniakowe

    Witam,prowadzę działalność gospodarczą, pobieram zasiłek macierzński i od dłuższego czasu zastanawiam się nad zawieszeniem/likwidacją działalności. Czy w takiej sytuacji mogę liczyć na kontynuację wypłacania zasiłku lub dostanę kosiniakowe?

    kategoria: Rozliczenia z ZUS

  • joanna1110

    Dodano 2016-02-22 15:47 przez joanna1110

    Zawieszenie działalności a L4 ciążowe i zasiłek macierzyński

    Witam,prowadzę działalność gospodarczą i opłacam ZUS preferencyjny z chorobową składką. Na początku września urodzę dziecko, od lipca planuję przejść na L4 i zawiesić działalność. Czy pomimo zawieszenia działalności ZUS będzie wypłacał mi zasiłek chorobowy do porodu? Jeśli tak, ile on wyniesie? Po p...

    kategoria: Rozliczenia z ZUS

  • Modlisha

    Dodano 2016-02-22 13:57 przez Modlisha

    Wystawienie faktury za usługę

    Dzień dobry,jestem w zarządzie firmy fizjoterapeutycznej jako pracownica na umowie o pracę od maja 2015 roku, zgłasza się do mnie klub Amazonki z chęcią podjęcia współpracy ze środków z UM. Jak mogę sporządzić umowę? Czy mogę nie będąc założycielem tej działalności, w której pracuję 14 lat (nie będą...

    kategoria: Księgowość / Finanse

  • monia921005

    Dodano 2016-02-17 15:22 przez monia921005

    Zajęcie komornicze a działalność gospodarcza jako jedyny dochód

    Podjęłam pracę w zatrudnieniu o działalność gospodarczą. Co miesiąc dla pracodawcy wystawiam fakturę za świadczone usługi. Mam komornika, ponieważ jakiś czas temu przyjęłam spadek gdzie okazało się, że było bardzo dużo długów, gdzie nie miałam możliwości spłacenia ich w całości.Jak wygląda zajęcie k...

    kategoria: Windykacja

  • konto usunięte

    Dodano 2016-02-17 11:41 przez konto usunięte

    Zgłoszenie z kodem 011100

    Jakich osób dotyczy kod 011100, którzy podlegają ubezpieczeniom społecznym i z mocy przepisów szczególnych nie podlegaja ubezpieczeniom zdrowotnym?

    kategoria: Rozliczenia z ZUS

  • laurka

    Dodano 2016-02-16 13:27 przez laurka

    Zgubiłam kasę fiskalną. Co robić?

    Mam zawieszoną działalność gospodarczą. W listopadzie zamierzam zrezygnować z tej działalności. W czasie przeprowadzki zgubiłam kasę fiskalną. Jak powinnam postąpić wobec US?

    kategoria: Księgowość / Finanse

  • Askenazego4

    Dodano 2016-02-15 17:17 przez Askenazego4

    Spłata zadłużenia. Według jakiej kolejności powinna się odbywać?

    Właściciel mieszkania zalega z opłatami kilka miesięcy. Oprócz zadłużenia podstawowego (głównego) ma naliczone odsetki. Obecnie rozpoczął spłatę tego długu, ale tylko zadłużenia podstawowego, twierdzi, że odsetek nie będzie płacił.
    Jaka jest kolejność spłaty? Czy z jego wpłaty powinniśmy pokryć najp...

    kategoria: Księgowość / Finanse

  • agata18

    Dodano 2016-02-11 20:33 przez agata18

    Czy jest to przedawnione?

    Witam,ponad 5 lat temu pracowałam na umowę o pracę, którą dostałam na 2 lata. W pierwszym miesiącu zadzwonili do mnie z Orange z ofertą laptopa w abonamencie na 2 lata. Zgodziłam się. Pomyślałam, że akurat wystarczy mi czasu i będę miała stały dochód z pracy żeby płacić ten abonament. Niestety po mi...

    kategoria: Windykacja

  • konto usunięte

    Dodano 2016-02-10 19:17 przez konto usunięte

    Czy dane z umowy zlecenia należy rejestrować z GIODO?

    Czy ktoś z Państwa orientuje się czy dane osobowe z umowy zlecenia (w formie papierowej) na fotografię ślubną trzeba rejestrować w GIODO? Ciężko do nich się dodzwonić, a na odpowiedź emailem długo się czeka. Wiem, że dane potrzebne tylko do wystawiania rachunku, czy faktury są zwolnione z rejestracj...

    kategoria: Pozostałe: Firma

  • andi

    Dodano 2016-02-10 12:03 przez andi

    Odszkodowanie dla zwolnionego pracownika

    Zwolniłem pracownika w trybie "ustne porozumienie stron" co do terminu, przyczyna po stronie pracodawcy - likwidacja stanowiska pracy (faktyczne zaprzestanie dzialalności). Pracownik przyjął i poświadczył odbiór świadectwa pracy. Po 2 tygodniach zgłosił roszczenie o odszkodowanie, nie jestem pewny c...

    kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

  • Strony: 1 ... 70 ... 110 ... 118 119 120 ... 130 ... 170 ... 254


Eksperci kategorii
Firma

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Firma

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Firma