2014-05-09 15:46 Blabla8

Dziękuje bardzo za odpowiedź. Czy po zmianie wystarczy że przepracuję 1 pełny miesiąc na nowych warunkach czy jest jakiś dłuższy okres "karencji"? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 14:28 konto usunięte

Jeżeli nastepuję zmiana etatu to zasiłek liczony jest od nowej podstawy-po zmianie i nie wylicza się z 12 miesięcy. Jeżeli zatrudni się Pani w 2 firmie na umowe o prace to równiez bedzie sie nalezal zasilek. Trzeba tylko pamietac ze wtedy trzeba brac 2 zwolnienia lekarskie na kazda firme osobne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 14:24 konto usunięte

Niestety nie. Jezeli podlega Pani pod obowiązkowe ubezpieczenie z tytułu umowy o prace to nie będzie Pani podlegała pod ubezpieczenie chorobowe z tytułu działalności gospodarczej.
Żeby uzyskać zasiłek macierzyński z tytułu działalności gospodarczej musiałaby Pani rozwiązać umowe o prace a nastepnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 13:28 Piotr Górny - prawo pracy

dodatek za pracę w nocy jest jednakowy dla wszystkich pracowników (o ile firma nie ma własnych rozwiązań) i wynosi 20% stawki godzinowej liczonej od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
np za styczeń, marzec, kwiecień 2014 r. wynosi 2 zł, za luty i maj - 2,10 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 12:30 beata1983

Witaj ASKA2003.
Odezwij się prosze do mnie na email pryw. beataplatek@wp.pl
Jestem na zwolnieniu z tego samego powodu co ty, tylko mój synek zmarł po urodzeniu. Tez dostałam wzewanie na komisję. Jak się to u ciebie skończyło? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 11:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może. Urlopy powinny być realizowane zgodnie z planem, który sporządza się na początku roku. Może sie okazać, że nie będzie mogła Pani skorzystać z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po rodzicielskim, bo specyfika pracy w tym momencie to uniemozliwi. Decyzja należy do szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 09:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety może. Oczywiście Pani może odwołać się od tej decyzji do sądu, który stwierdzi, czy prackdawca postąpił zgodnie z prawem czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-09 06:35 konto usunięte

Jeżeli posiada pani okres ubezpieczenia na umowę o pracę 30 dni to okres karencji (wyczekiwania) minął i po zmianie wymiaru etatu może Pani przejść na zwolnienie w dowolnym czasie. Okres 3 miesięcy wyczekiwania dotyczy umowy zlecenia nie umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 23:22 gocha08

Tzn. jestem zatrudniona od 10.03, więc chyba posiadam? Czy muszą upłynąć 3 msce? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-08 22:25 konto usunięte

Jeżeli posiada pani wcześniejszy okres ubezpieczenia chorobowego to od momentu zmiany etatu może pani przejść na L-4 np. na drugi dzień. Podstawą do zasiłku chorobowego będzie uzupełnione wynagrodzenie z 1/1 etatu tak jakby Pani przepracowała cały miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]