2020-02-21 08:31 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skoro nie jest Pan VAT-owcem to Pana sprzedaż jest bez VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-19 12:43 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A jest Pan też czynnym podatnkiem VAT? Bo jeżeli nie, faktura powinna być bez VAT. Na fakturze nie wskazuje się stawek ryczałtu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-08 01:23 krlnbeata

Jest możliwość wypowiedzenia pracownicy umowy jeśli przebywa na L4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-07 19:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, jest to legalne. Po powroci do pracy zasiłek chorobowy wypłaca pracodawca. Są różne stosunki pracy, więc pracodawwców jest kilku, ale zasiłek należy się od każdego z nich. ( wprzypadku umowy o pracę). Jak zwolnić pracownika....???? Powim tak, zgodnie z przepisami kodeksu pracy. Mozliwości je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-04 21:12 gabi233

A jeśli faktury mam tylko z 2018? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-04 13:51 Dorota Ł.

Odliczenie stosuje się m.in do przedsięwzięcia termomodernizacyjnego rozpoczętego przed dniem 1 stycznia 2019 r., które zostało zakończone po dniu 31 grudnia 2018 r., jednak nie później niż w okresie 3 kolejnych lat, licząc od końca roku podatkowego, w którym podatnik poniósł pierwszy wydatek. W tak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-03 05:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

PKWIU 74.20.23.0 - zastanawiałbym się nad skalą podatkową bądź podatkiem liniowy. Dla 74.20 bowiem ustawodawca przewidział drakońską stawkę ryczału - 17%. Co prawda mówi się tutaj o usługach fotograficznych, ale jest ogólnie wskazany ten symbol PKWiU. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-01-30 19:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma. W uproszczeniu, pracodawca moze wypowiedziec umowe pracy i płacy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jezeli pracownik nie przyjmie nowych warunków to jego umowa ulega definitywnemu rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-01-30 08:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od rodzaju pracy i tego czy da się ją realnie zmierzyć lub wyliczyć. W przypadku umowy o pracę, pracodawca musi zachować wszystkie przepisy wynikające z K.p. czyli czas pracy ( nadgodziny), normy dobowe oraz płacę minimalną, która jest gwarantowana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-01-25 17:18 Dorota Ł.

Odliczyć można tylko skladki społeczne i zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]