2008-09-03 16:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wygląda na to, że dobrze. Pracodawca przepisami wewnętrznymi prawdopodobnie zobowiązał się do wypłaty ekwiwalentu. Ponieważ nie wynika to z przepisów prawa, to uważam, że w takiej sytuacji ekwiwalent należy opodatkować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 14:27 konto usunięte

No właśnie - nasi strażnicy gminni dostają co miesiąc ekwiwalent za pranie odzieży sluzbowej. Naliczam składki Zus bo w ustawie o systemie ubezpieczeń jest tylko mowa o zwolnieniu ze składek ale tylko wartości tej odzieży słuzbowej a nie ma ani slowa o ekwiwalentu za pranie odzieży slużbowej. I nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 14:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Kodeks pracy mówi tylko o odzieży roboczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 10:52 teresa

Tak
- art.155[1]KP
Również pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 08:59 pbwgorski

Istotnie, nie jest to pierwsza praca tego pracownika. W tym roku wykorzystał już u poprzedniego pracodawcy urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia (pracował 3 m-ce). Umowę zawarliśmy 11.08.2008r. Jeżeli rzeczywiście przysługuje mu 2/12 z 26 dni to oczywiście tyle dostanie, tylko czy jesteś pewna... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 07:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wystarczy dzienne zestawienie sprzedaży. Jeżeli są umowy z tymi osobami - też dobrze.
Można także wystawiać im druczki KP i na ich podstawie sporządzać dzienne zestawienie sprzedaży i jedną pozycją odnieść do PKPiR. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-02 19:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Bo urzędy tak chcą ;). A poważnie to bo urzędy tak chcą. Z tego co mi wiadomo, to wystosowano interpelację do ministra finansów w tej sprawie, ale jeszcze nie udzielił odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-02 16:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Prywatne składniki majątku można uznać za środki trwałe lub wyposażenie i odpowiednio amortyzować lub zaliczyć do kosztów w miesiącu przekazania na potrzeby działalności gospodarczej
Prywatne składniki majątku w firmie: wycena - eGospodarka.pl - Podatki [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-02 14:19 teresa

Dlaczego dopiero po przepracowaniu miesiąca?
Z wymiaru urlopu wynika, że nie jest to pierwsza praca tego pracownika wiec urlop należy się od momentu zatrudnienia i jeśli obejmuje dwa miesiące kalendarzowe [skoro umowa się kończy 10.09 to była zawarta w sierpniu]to należą się 2/12 z 26. Jeśli nie zdą... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-01 15:43 Renata79

proszę najpierw sprawdzić czy pracownik wykorzystał urlop u poprzedniego pracodawcy na tą chwilę Pracownikowi przysługuje 3 dni urlopu wypoczynkowego (26:12=2,16666x1=3) ale dopiero po upływie jednego miesiąca pracy art.153 &1 KP. [ pokaż całą odpowiedź ]