2012-02-19 13:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli wszyscy wspólnicy odprowadzali składki za siebie na bieżąco, to zaległości powstać nie powinny. Jedyne co, to może trzeba będzie wyprostować same dane identyfikacyjne. Proszę przedzwonić do swojego oddziału ZUS w tej sprawie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-19 12:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Może założyć spółkę osobową? np. cywilną zamiast działalności prowadzonej na własne nazwisko? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-19 12:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Umowa o dzieło będzie tutaj bardzo kontrowersyjna i ZUS może próbować ją podważać. Ja zrobiłbym umowę zlecenie. Niestety składka na ubezpieczenie zdrowotne będzie przy niej obowiązkowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-16 19:18 grzmodpl

Zapraszam do grona Przyjaciół Klubu Pozytywnych Korzyści. Wystarczy przez kontakt mailowy podanie logo i krótkiej informacji a zostanie to bezpłatnie umieszczone na stronie głównej  www.grzmod.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-16 18:23 mia70

Witam, proszę przeprowadzić ankiety nt. zadowolenia pracowników. Jest szansa (jeżeli ankiety będą anonimowe), że będziecie Państwo wiedzieć gdzie jest główny powód rotacji, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-16 18:19 mia70

Witam, póki co pozostaje porozumienie stron. Jeśli obowiązuje umowa na czas nieokreslony to zwolnienie za wypowiedzeniem z UZASADNIENIEM, jeśli obowiązuje umowa na czas okreslony to wypowiedzenie z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia bez uzasadnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-15 22:12 konto usunięte

Dziękuję serdecznie :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-15 21:21 skrzypek.l

2.194,24 zł brutto/21 (współczynnik urlopowy w 2012 r.) = 104,4876 (stawka za 1 dzień)
104,4876 zł/8 h= 13,06095 zł/h
ekwiwalent za 5 dni urlopu*8 h=40 h
13,06095zł*40 h=522,44 zł brutto ekwiwalentu za 5 dni urlopu.
Kwota netto coś około 365 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-15 05:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Trzeba poczekać, aż wróci do pracy. Na urlopie pracownika zwolnić nie można. Jeżeli choroba będzie długotrwała, warto się zastanowić nad zwolnieniem w trybie art. 53 kodeksu pracy. W zasadzie to pojawia się pytanie, czy możliwość takiego zwolnienia w tym trybie nie została już przeoczona.
Można też ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-05 18:00 taj92

witam mam zakład stolarski i mysle nad przyjęciem pracownika  z najniższą krajową ile bede musiał odprowadzac do ZUS . i czy musze jakieś spełniać warunki żeby móc zatrudnic?????? proszę o pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]