2016-08-26 14:23 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Coś mi się wydaje że tutaj chodzi nie o błąd na fakturze (tutaj bowiem nie ma ceny zakupu), a w programie magazynowym, gdzie ściągnięto nieprawidłową partię towaru, zaś na fakturze wszystko się zgadza. W takim przypadku prawidłowym wydaje się jedynie odpowiednie skorygowanie dokumentów magazynowych,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 10:53 konto usunięte

Witam.
Co do podatków, ma Pani do wyboru cztery możliwości:
opodatkowanie na zasadach ogólnych, jest to podatek od dochodu (przychód minus koszty), w tym wypadku, zarówno z dochodu z działalności jak i z pracy będzie się Pani rozliczał na PIT-36, jest to korzystna forma jeżeli chce się Pani rozlicz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 09:45 konto usunięte

Witam,
moim zdaniem można tak zrobić, skoro to jest prawdziwa przyczyna korekty, to nie widzę powodu, żeby podawać inną, a ustawa nie ogranicza przyczyn korekty do jakiegoś zamkniętego katalogu.
Ponieważ nie jestem pewna, czy dobrze zrozumiałam, że „dla klienta nic się nie zmieni pode żadnym względ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 08:52 Monika Rucka-Peryt

Ostatniego listopada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-26 07:53 Monika Rucka-Peryt

Można to (urlop) ująć w wypowiedzeniu. Po zakończeniu umowy rozliczyć sie z pracownikiem. W świadectwie pracy należy ująć informację o urlopie, udzielonym i wypłaconym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-25 20:37 konto usunięte

Preferencyjne składki ZUS od przedsiębiorcy nie mają nic wspólnego ze składkami ZUS za pracowników/zleceniobiorców za nich odprowadzamy składki w pełnej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-25 16:22 Monika Rucka-Peryt

Tak to będzie wyglądało. Za niewykorzystany urlop ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-25 10:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę wykazać jedną pozycję (stawka 23%). Klient zamówił czynność kompleksową - to że Pan skorzystał z usług podwykonawców go nie interesuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności p[racownik wykorzysuje urlop za 2014 rok. W razie kontroli trzeba się bedzie tłumaczyć:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-24 15:48 Monika Rucka-Peryt

Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu po 3 latach. Za 2014r urlop należy praciwnikowi udzielić jak najszybciej. Ekwiwalent możliwy jest do wypłacenia jak następuje rozwiązanie stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]