2015-07-02 15:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie "dlaczego" powinna zadać Pani w ZUSie. Tam udzielą Pani konkretną odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-07 08:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nabycie prawa do emerytury jest przywilejem pracownika a nie obowiązkiem skorzystania z niego. Do czasu kiedy babcia jest zatrudniona może korzystać ze wszystkich świadczeń dotyczących osób zatrudnionych. Warto wiedzieć, że po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego pracodawca może wypowiedzieć u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 13:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinny wystarczyć dokumenty z Urzędu. Tam przeciez były oświadczenia świadków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-09 12:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chcąc otrzymywać dwie emerytury musi Pan/i spełnić warunki z tych dwuch ubezpieczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety nie. Emerytura zostanie przyznana i wypłacana jeżeli da Pan/i świadectwo pracy. Potem pracodawca może ponowinie zawrzeć umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-14 21:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o przejście z DG na świadczenie, to musi byc ogłoszona upadłosć przez sąd. Sama likwidacja firmy nie wystarczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-26 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to emerytura na starych zasadach, to pracodawca musi skompletować i złożyć do ZUS wniosek o nie później niż na 30 dni przed terminem przejścia pracownika na emeryturę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 22:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy przejści na emeryturę odpraw się Pani nalezy z godnie z K.p. Jeżeli przepisy wewnętrzne lub inne ustawy stanowia inaczej niz jest to zapisane w kodesie pracy, to odpraw nalezy się Pani automatycznie w wysokości okreslonej w przepisach. Zgodnie z K.p jeden miesiąc, ale może byc inaczej, zawsze z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Poczekajmy do 2016 roku. W tym kraju zmiany sa nieprzewidywalne, więc co będzie za rok nie wie nikt., [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na świadzcenie przedemerytalne może Pan iśc jeżeli nastapią okreslone warunki. Między innymi zostanie Pan zwolniony z przyczyn zakładu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]