SPONSOR KATEGORII:
2022-01-11 12:15 autor: maarc
1 551 odsłon
Dzień dobry,
Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę od 01.04.2021 do 31.01.2022. Wynagrodzenie to minimalne obowiązujące w danym roku kalendarzowym.
W dniu 31 stycznia 2022 pracodawca wypłaci mi zasiłek chorobowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Pracodawca wypłaca mi wszystko do rąk własnych.
Posiadam zajęcie komornicze. Długi nie pochodzą z alimentów.
Ile w takim razie pracodawca może potrącić z zasiłku chorobowego i ekwiwalentu za urlop dla komornika? Jak to rozumieć i jak powinno to prawidłowo wyglądać?
Dodano 2022-01-18 11:01 przez maarc
Jak dokonać potrącenia w przypadku gdy w jednym miesiącu zostanie wypłacony zasiłek chorobowy i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Długi nie pochodzą z alimentów.
Dodano 2020-07-01 14:36 przez Agasas37
Witam, jestem zatrudniona na 7/8 etatu, gdzie moje wynagrodzenie wynosi 2187 zł brutto. W maju byłam na zwolnieniu 31 dni. Jaka jest w moim wypadku kwota wolna od zajęcia komorniczego? Czy z zasiłku chorobowego w moim wypadku można zabrać 340 zł zajęcia komorniczego?
Dodano 2018-01-12 20:39 przez kasiula141276
Dzień dobry wszystkim,
pewna osoba zatrudniona jest w pewnej firmie, z którą ma podpisaną umowę na pół etatu. Nieistotnym dla firmy (a pewnie wręcz nawet korzystniejszym), jest fakt, że ilość przepracowanych w miesiącu godzin wynosi prawie tyle, ile ma pełny etat – wynagrodzenie również oscyluje wok...
Dodano 2017-02-22 16:10 przez aga2-24
Witam,zarabiam najniższą krajową, rozchorowałam się i przez trzy tygodnie byłam na L4. Czy komornik może mi coś potrącić?
Dodano 2022-04-04 11:53 przez magda4560
Witam, osoba pracuje na najniższej krajowej, szef zrobił premię uznaniową. Osoba ma komorników, z jednym jest umówiony że sam płaci mu co miesiąc, z drugim na razie nie. Czy pracodawca mógł wysłać temu drugiemu, co nie jest umówiony, premię uznaniową? Jest zbieg egzekucji i co można zrobić?
Proszę o...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jak wygląda egzekucja komornicza? Co wolno komornikowi?
Każda osoba zaciągająca zobowiązanie finansowe może znaleźć się w sytuacji, kiedy będzie miała problemy z jego spłatą. Może się zdarzyć, że będą one na tyle poważne, że dług trafi w ręce komornika. Jak wygląda egzekucja ...
Najniższa krajowa. Kolejna podwyżka już w 2022 roku
Rząd podniósł płacę minimalną oraz godzinową stawkę minimalną od 2022 roku. Najniższe wynagrodzenie dla zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wyniesie brutto 3010 złotych, a stawka godzinowa dla samozatrudnionych i zleceniobiorców ...
O ile wzrośnie płaca minimalna w 2022 roku?
Rada Ministrów zaproponowała wysokość płacy minimalnej na rok 2022 na poziomie 3 000 zł. Propozycja została przekazana do konsultacji społecznych. Proponowana kwota jest wyższa o 200 zł od pensji minimalnej z bieżącego roku ...
Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto
Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
