Dodatek za nadgodziny

• EKSPERT

  12 dni temu, 14:52 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Dodatek za nadgodziny nie należy się np. w sytuacji, gdy pracownik odebrał za wypracowane godziny nadliczbowe czas wolny.
  Podobna sytuacja może mieć miejsce, gdy pracownik jest zatrudniony na niepełny etat i godziny, które dla niego wydają się być nadgodzinami, tak naprawdę są dopełnieniem normy dobowej. W takiej sytuacji również należy się jedynie normalne wynagrodzenie.
  Inna opcja, to np. obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia pracownika.
  Jednak, dla uzyskania 100% pewności sugeruję kontakt z kadrami odpowiedzialnymi za naliczanie płac w Pani firmie.
  
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2020-12-23 19:15 przez sw33tdr3ams

  Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

  Witam, z jakiej kwoty obliczyć nadgodziny, jeśli kwota wynagrodzenia na umowie wynosi najniższa krajowa 2600 zł, ale jest podzielona na składniki tj. 1700 zł wynagrodzenie zasadnicze, 300 zł wynagrodzenie za dyżur, 1000 zł premia regulaminowa.
  Liczyć od kwoty całego wynagrodzenia czy od kwoty zasadn...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-12 13:12 przez dynia1960

  Wynagrodzenie i stawka godzinowa. Jak to się wylicza?

  Witam,
  w październiku przepracowałam 204 godziny, norma godzinowa wynosiła 184, więc było 20 godzin nadliczbowych.
  Mam takie pytanie: jestem na umowie o pracę z pensją 1600 brutto. Jak to powinno być liczone, bo w firmie tłumaczą, że im więcej przepracowanych godzin, tym jest mniejsza stawka za godz...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-02-04 12:04 przez Szurinio11

  Harmonogram pracownika - nadgodziny a dni wolne.

  Witam. Chciałbym się dowiedzieć ile należy się dni wolnych w pracy w systemie równoważnym z 4-miesięcznym okresem rozliczeniowym. W moim przypadku chodzi mi o okres listopad 2020 - luty 2021. Praca po 12 godzin.
  W skrócie: zaczynając na rano do pracy na 12h (6-18), następny dzień na nockę też na 12h...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-08-19 00:59 przez Adriana.7

  Lepsza stawka godzinowa czy miesięczna przy umowie o pracę?

  Witam. Mam pytanie czy lepiej będzie zgodzić się na stałe wynagrodzenie miesięczne czy na stawkę godzinową przy umowie o pracę?
  W przypadku jeżeli zaproponowano by mi 35 zł brutto. Przy wynagrodzeniu miesięcznym będzie to 5600 brutto (35*160=5600) natomiast przy wynagrodzeniu godzinowym stawka będzi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-06-01 15:25 przez Angb

  Rozliczenie nadgodzin - stawki brutto czy netto?

  Witam, moje pytanie jest odnośnie nadgodzin, pracuję na najniższą krajową 2 600 brutto. W maju 2020 roku było do przepracowania 160 godzin. Pracowałam o 30 godzin więcej (sobota, niedziela i trochę nadgodzin nocnych).
  Z moich wyliczeń wyszło 32.50 brutto za godzinę:2600/160 = 16,25*2 = 32.50
  Jednak ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.