Dodatek za nadgodziny

• EKSPERT

  2021-04-02 14:52 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Dodatek za nadgodziny nie należy się np. w sytuacji, gdy pracownik odebrał za wypracowane godziny nadliczbowe czas wolny.
  Podobna sytuacja może mieć miejsce, gdy pracownik jest zatrudniony na niepełny etat i godziny, które dla niego wydają się być nadgodzinami, tak naprawdę są dopełnieniem normy dobowej. W takiej sytuacji również należy się jedynie normalne wynagrodzenie.
  Inna opcja, to np. obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia pracownika.
  Jednak, dla uzyskania 100% pewności sugeruję kontakt z kadrami odpowiedzialnymi za naliczanie płac w Pani firmie.
  
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2020-12-23 19:15 przez sw33tdr3ams

  Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

  Witam, z jakiej kwoty obliczyć nadgodziny, jeśli kwota wynagrodzenia na umowie wynosi najniższa krajowa 2600 zł, ale jest podzielona na składniki tj. 1700 zł wynagrodzenie zasadnicze, 300 zł wynagrodzenie za dyżur, 1000 zł premia regulaminowa.
  Liczyć od kwoty całego wynagrodzenia czy od kwoty zasadn...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-02-05 23:50 przez Jaswas

  Wynagrodzenie z dużą ilością nadgodzin

  Witam Umowa o pracę. Ostatni miesiąc wypadło, że przepracowałem 218 godzin łącznie, Z obliczeń wychodzi 152 godziny podstawowe i 66 nadgodzin.
  Z tego co wyczytałem, to tygodniowo można zrobić 8 godzin nadgodzin płatne 50%, a każda kolejna 100%. Proszę poprawić mnie jeśli coś źle zrozumiałem, poniew...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-11-06 08:58 przez Paulina1988s

  rozliczanie godzin nadliczbowych

  Pracownik otrzymuje stałą pensję w wysokości 5500 zł w systemie równoważnym w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym. W październiku uzyskał nadgodziny w wysokości 16 h pracy, w listopadzie 9 godzin pracy. W październiku i listopadzie przekroczył normę dobową, a w listopadzie wystąpiło dodatkowo 9 god...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-12 13:12 przez dynia1960

  Wynagrodzenie i stawka godzinowa. Jak to się wylicza?

  Witam,
  w październiku przepracowałam 204 godziny, norma godzinowa wynosiła 184, więc było 20 godzin nadliczbowych.
  Mam takie pytanie: jestem na umowie o pracę z pensją 1600 brutto. Jak to powinno być liczone, bo w firmie tłumaczą, że im więcej przepracowanych godzin, tym jest mniejsza stawka za godz...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-06-02 08:01 przez Adamko47

  Godziny nadliczbowe/nadgodziny

  Witam, pracuję w systemie zmianowym i w mojej pracy brakuje pracowników dlatego bardzo często pracuję po 12h i weekendy, mam takie nadgodziny płatne po 50% lub 100%.
  Dziś usłyszałem, że jest coś takiego że po przepracowaniu w sumie 48 nadgodzin każda kolejna nadgodzina jest płatna 100%, nieważne czy...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.