Ile wynosi różnica w kosztach pracodawcy przy kwocie 5300 zł brutto a 2600 zł brutto? Byłam zatrudniona na 2600 zł a dogadalam sie, że pokryje koszty związane z wyższym wynagrodzeniem. Ile muszę dopłacić pracodawcy?
Umowa o pracę.
2020-05-14 17:34 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
2020-05-18 10:09 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Dodano 2015-11-17 10:51 przez konto usunięte
Witam,obecnie jestem zatrudniony na pół etatu, umowa o pracę na czas nieokreślony, na umowie wynagrodzenie 840 zł. Jakie koszty obecnie ponosi mój pracodawca w związku z moim zatrudnieniem, a jakie koszty będzie ponosił, kiedy zmienimy umowę na cały etat? Zmiana z pół na cały etat dla mnie wiąże się...
Dodano 2014-11-18 17:19 przez treize30
Witam! Od grudnia zaczynam pracę po urlopie wychowawczym z obniżonym wymiarem pracy 7/8. Chciałabym widzieć, jakie wynagrodzenie powinnam dostać (od najniższej krajowej) za te 7/8 etatu i jakie koszta ponosi pracodawca za ten ten etat?
Dodano 2020-05-08 16:08 przez AnusiaD
Witam,cały rok 2019 przepracowałam na umowę o pracę. Od 1.01.2020 do 31.03.2020 byłam na urlopie wychowawczym, miałam wrócić do pracy 1.04.2020 ale z powodu zamkniętych szkół zostałam cały kwiecień na opiece do dzieci. Jakie przysługuje mi wynagrodzenie? Czy 8% w umowy czy 80% ze średniej z 12 miesi...
Dodano 2020-04-23 21:16 przez Ardnasss
Dzień dobry,zarabiam 3493,21 brutto (stawka stała) byłam na zwolnieniu lekarskim przez 18 dni (przysługuje 80%). Jaka będzie wysokość całkowitego wynagrodzenia?Z góry dziękuję
Dodano 2020-04-10 14:31 przez Niezapominajka98
Witam,jakie są prawa dla osoby, która jest na L4 ciążowym. Przerobiła 2 miesiące w 2020 r i poszła na L4 ciążowe. A w pracy pracownicy dostali wyrównanie i podwyżkę, jak każdego roku. A mnie pominęli, jak dzwoniłam z zapytaniem, dlaczego nie dostałam wyrównania za 2 miesiące, to usłyszałam odpowiedź...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Płaca minimalna przyjęta przez rząd. Koszt zatrudnienia pracownika w 2024 r. znacznie wzrośnie
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie zwiększenia minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku. Wysokość nowych stawek brutto jest już znana, ale wciąż nie wiadomo, jakie kwoty pojawią się na kontach pracowników. Kolejna ...
Płaca minimalna 2024: ile za podwyżkę zapłacą pracodawcy a ile zyskają pracownicy?
Wraz z nadchodzącymi podwyżkami płacy minimalnej zwiększą się także wydatki pracodawców związane m.in. ze składkami na ZUS. W lipcu 2024 roku koszt pracownika ponoszony przez pracodawcę będzie o ponad 800 zł wyższy od tego w lipcu 2023 ...
Wynagrodzenia kierowców - jakie zmiany w 2023 roku?
Mimo że rok 2023 nie zapowiada się tak „rewolucyjnie” dla branży TSL pod względem wynagrodzeń, jak rok poprzedni, kiedy wprowadzono kluczowe zmiany podyktowane przepisami pakietu - to przedsiębiorcy muszą od stycznia liczyć się z ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49