eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCały etat - od 30 dni koronawirus a L4 w ciąży


2020-03-28 15:28 autor: lisa96

2 260 odsłon

Cały etat - od 30 dni koronawirus a L4 w ciąży

Mam taki problem: od 01.03.2020 przeszłam z 1/2 etatu na cały (wcześniej pracowałam już kilka lat na całym etacie, ale po urlopie macierzyńskim wróciłam na 1/2 etatu, teraz od 01.03 jestem na całym).

Jestem w ciąży i lekarz zaleca i wysyła mnie na L4, w tej chwili wybieram zaległy urlop do końca marca, ale w dobie tego koronawirusa czuję się zagrożona pracując przy przesyłkach, wśród co dzień nowych klientów.

Jak będą wyglądać moje świadczenia? Czy ZUS może kontrolować mnie i pracodawcę w takiej sytuacji?

Proszę o pomoc.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-03-28 18:26 autor odpowiedzi: Jowita

    Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:

    •  zmiana ta nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy, lub
    •  w miesiącach poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, o których mowa w art. 36.

    lisa96 skomentował/a odpowiedź 2020-03-29 15:09

    Czyli nie muszę się bać że później ZUS będzie chciał cofnąć zmianę etatu? Oni teraz dużo kontroli osobom w ciąży robią z tego co słysze... I mnie to martwi... Ale moja zmiana etatu na cały od początku była planowana na marzec.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • wkozlowska350

    Dodano 2019-01-26 15:21 przez wkozlowska350

    Zmiana umowy – z 1/8 na cały etat

    Witam, obecnie pracuję od września 2018 na umowie 1/8. Zaszłam w ciążę, obecna umowa jest do 27 lutego. Po rozmowie z szefem chcę przejść z 1/8 na cały etat ze względu na ciążę. Obecnie jestem w 4. miesiącu ciąży i dwa miesiące przed terminem porodu chciałabym iść ma L4. Jak to wygląda ze zmianą umo...

  • gaabi

    Dodano 2018-10-18 09:55 przez gaabi

    Zmiana wymiaru pracy ciężarnej

    Witam, czy kobieta w ciąży zatrudniona na 1/2 etatu na czas określony do końca grudnia 2018 może starać się o zmianę umowy u pracodawcy na pełny etat? Od czego to zależy? Czy to jest dobra wola pracodawcy?

  • Marina713

    Dodano 2018-05-14 11:41 przez Marina713

    Zmiana etatu w ciąży

    Przez okres 10 lat pracowałam u tego samego pracodawcy na cały etat, natomiast od listopada 2017 przeszłam na 1/2 etatu. W styczniu 2018 dowiedziałam się, że jestem w ciąży i od 31 stycznia przebywałam na L4.Czuję się lepiej i chciałabym wrócić do pracy. Pracodawca chce podwyższyć mi wymiar etatu do...

  • konto usunięte

    Dodano 2018-04-24 09:19 przez konto usunięte

    Zasiłek chorobowy w ciąży - zmiana wymiaru pracy

    Witam,od 5 lat pracuję u tego samego pracodawcy na umowie o pracę na 1/2 etatu. Obecnie jest to umowa na czas nieokreślony. Mam możliwość przejścia na pełny etat od czerwca 2018r. - jeśli w czerwcu lub w lipcu 2018 r. okaże się, że jestem w ciąży i będę chciała przejść na L4, to jaki otrzymam zasiłe...

  • magdablanka

    Dodano 2022-01-30 23:31 przez magdablanka

    Zmiana etatu a ciąża i L4

    Witam, chciałam zapytać czy jeśli pracodawca zmieni mi umowę z 1/2 etatu na cały etat a okaże się, że jestem w ciąży, to czy muszę przepracować jakiś okres żeby iść na L4 i mieć wypłacane z całego etatu?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Poziom niepokoju wywołanego pandemią koronawirusa spadł w Polsce znacząco - wynika z najnowszej edycji badania firmy doradczej Deloitte "Global State of the Consumer Tracker". Co to oznacza? Czy przywykliśmy już do życia w poczuciu ...

Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

Podczas pandemii osoby, które osiągnęły wiek emerytalny, mogły składać wnioski o emeryturę z datą wsteczną. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zwraca uwagę, że ponieważ nadal obowiązuje w naszym kraju stan zagrożenia ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że wniosek o emeryturę z datą wsteczną można składać tylko podczas pandemii.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania