eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Umowa o pracę, umowa zlecenia a L4


2020-03-05 20:20 autor: magda992

1 797 odsłon

Umowa o pracę, umowa zlecenia a L4

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na pełen etat (podstawa brutto ok. 2700 zł plus dodatek stażowy, dodatek za nadgodziny etc.), oraz na umowę zlecenie.

Z umowy o pracę odprowadzam wszystkie obowiązkowe składki, z umowy zlecenie obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne. Czy sytuacja zmienia się w przypadku nawet krótkiego L4 na etacie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-03-06 06:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zmienia się......, ale w jakim sensie ? Ze zlecenia nie dostanie Pani zasiłku chorobowego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-03-06 07:18 autor odpowiedzi: magda992

    Nie, chodziło mi co coś innego.

    Będąc na l4 moje wynagrodzenie z etatu spada- dostaje 80%. Czy jeśli spadnie poniżej najniższej krajowej czyli obecnie 2600 muszę informować pracodawcę na zleceniu i płacić tam wszystkie składki?  Czy niezależnie od tego ile wyniesie wypłata na etacie po l4 ZUS bierze pod uwagę moja podstawę czyli 2700 na umowie ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-03-06 07:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nic się nie zienia. Podstawa jest na poziomie co najmniej  najniższej krajowej oraz ma Pani dodatki, co zwiększa kwotę brutto.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-03-06 07:58 autor odpowiedzi: magda992

    Dziękuję za odpowiedz. A gdyby dodatkow nie było, tylko goła podstawa sytuacja również jest bez zmian?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-03-06 08:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak.Nic by się nie zmieniło.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Gilotynka

    Dodano 2019-02-22 21:05 przez Gilotynka

    Kiedy mogę iść na zwolnienie?

    Chodzi mi o 30 dni roboczych. Łącznie z sobotami i niedzielami, czyli jak mam umowę od 31 stycznia do 10 marca.
    To wystarczy jak będę pracować do 28 lutego? Wykonuję pracę stojąca, na trzy zmiany. Najgorsze są nocki. W tym czasie robiłam również nadgodziny, a także 12-stki.
    Miałam jeden wolny ponie...

  • Ewka936

    Dodano 2020-02-06 10:37 przez Ewka936

    Umowa o pracę i umowa zlecenie. Jak wygląda macierzyństwo finansowo oraz L4?

    Mam umowę o pracę oraz zlecenie (płacone są składki chorobowe na obydwóch umowach). Jak będzie płacony urlop macierzyński oraz L4, jeżeli już nie będę mogła wykonywać pracy? Czy dostanę dokumenty do obydwóch firm? Czy tylko z umowy o pracę?Dziękuję za odpowiedź,Pozdrawiam

  • Gosia998

    Dodano 2019-08-08 08:17 przez Gosia998

    Wynagrodzenie L4 a nadgodziny

    Sytuacja wygląda tak: mąż przepracował 219 godzin w lipcu. Oprócz tego był na zwolnieniu L4 przez okres 5 dni (40 godz.). W lipcu ilość godzin przypadających na etat wynosi 184 godzin. Mąż otrzymał wynagrodzenie za etat 184 godziny oraz 35 nadgodzin. Jednak nie otrzymał zapłaty za okres, w którym by...

  • Iwonka444

    Dodano 2019-04-24 19:39 przez Iwonka444

    Ile trzeba mieć przepracowane , żeby iść na L4 w ciąży?

    Witam,
    z tego co wyczytałam tutaj z forum rozumiem, że jeśli kobieta w ciąży przepracuje 30 dni (na umowie, na pełen etat), to może iść na L4 i jest płatne 100% (choć kobieta ma dłuższą przerwę od poprzedniego zatrudnienia)?
    Ale jak długo płatne, czy do zakończenia umowy (umowa na czas określony, cz...

  • karcedo

    Dodano 2021-08-24 16:44 przez karcedo

    Ile pieniędzy mogę dostać na zwolnieniu chorobowym?

    Pracuję w jednej firmie na umowę o pracę i umowę zlecenie. Na umowie o pracę mam podstawę w wysokości 2500 zł i premię uznaniową niecałe 300 zł.
    Na umowie zlecenie dostaję regularną premię, która jest nazwana 'wynagrodzeniem za umowę cywilnoprawną', która wynosi powiedzmy 600 zł miesięcznie. Można p...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?

    Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?

    Jeśli się uczysz aż do swoich 26 urodzin masz ubezpieczenie "przy rodzicu" albo z uczelni. Jeśli będziesz w tym czasie pracował "na zleceniu" - nic się nie zmieni, ale jeśli podejmiesz "etatową" pracę - będziesz miał własne ...

  • Praca dla studenta a składki ZUS

    Praca dla studenta a składki ZUS

    W okresie wakacyjnym pracodawcy mogą zatrudniać studentów. Chętnie to robią, bo to dla nich oszczędność. Studenci do 26 roku życia zatrudnieni na umowy zlecenia, nie płacą składek ani na ubezpieczenie społeczne, ani na ubezpieczenie ...

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • Powiedz „nie” nadgodzinom

    Powiedz „nie” nadgodzinom

    Zdarzają się sytuacje, kiedy musimy zostać w pracy dłużej. Niektórzy pracownicy traktują to jako możliwość wykazania się, dodatkowego zarobku, inni woleliby poświęcić ten czas na życie prywatne. I choć w niektórych przypadkach, np ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania