Rezygnacja ze świadczenia rehabilitacyjnego

• 

  2021-07-01 08:25 autor odpowiedzi: Annijka

  Moze komuś się przyda...Miałam podobna sytuację, też rezygnowałam ze świadczenia. Jeśli zakład pracy zatrudnia powyżej 20 pracowników płatnikiem świadczenia jest pracodawca. Składałam wiec pismo zarówno do pracodawcy o rezygnacji ze świadczenia oraz informowałam zus na piśmie podając datę , od której chciałabym zaprzestać wypłaty świadczenia- I tu musimy już znać datę badań lekarza medycyny pracy bo na następny dzień od otrzymania zaświadczenia musimy być w pracy( ewentualnie rozpocząć zaległy urlop wypoczynkowy)...! Poprosiłam wczesniej pracodawcę o skierowanie na badania- też miałam obiekcje czy nie będzie zwlekał...Pracodawca ma obowiązek skierować na badania do lekarza medycyny pracy w przypadku zgłoszenia pracownikan chęci powrotu do pracy. Jak tylko otrzymałam zaswiadczenie o zdolności do pracy przez Lek. Med. Pracy wyslalam je mailowo do kadr( oryginał poczta). Musiałam też przedstawić na wizycie u Lek. Med. Pracy zaswiadczenie o zakończeniu leczenia i braku przeciwskazań do podjęcia pracy od lekarza prowadzacego). Interpretację przepisów są różne odnośnie rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego od razu po swiadczeniu rehabilitacyjnym- jedni mówią że nie trzeba mieć zdolności do pracy inni ze trzeba bo na urlopie wypoczynkowym mimo, ze się nie świadczy pracy to jest się do dyspozycji pracodawcy, który w każdej chwili może przerwać urlop i nakazać powrotu do pracy w uzasadnionych oczywiście przypadkach. Uważam, że bezpieczniej mieć jednak zrobione badania- mój pracodawca ich wymagał bezwzględnie przed rozpoczęciem zaległego urlopu.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-12-18 15:49 przez marta311991

  Urlop po 182 dniach

  Witam,przebywam na L4 powyżej 30 dni. Do 20.12.2015 kończy mi się zwolnienie a 22.12.2015 zacznę zwolnienie ciążowe. Między zwolnieniami muszę miec dzień przerwy, dlatego na 21.12.2015 chciałam wziąć dzień urlopu.Czy w tym wypadku muszę zgłosić się do lekarza medycyny pracy o wystawienie mi zaświadc...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-12-20 08:43 przez Marcinbogulas

  Co zrobić po okresie 150 dni na L4?

  Pracuję w firmie, uległem w wypadkowi w pracy, byłem na L4 około 150 dni. Lekarz dziś mi zakończył leczenie, muszę teraz iść do lekarza medycyny pracy.Mam więc parę pytań, które mnie niepokoją. Co mam zrobić z okresem między końcem zwolnienia, a wizyta u lekarza medycyny pracy? Iść do lekarza po kol...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-03-12 23:32 przez Misia1234

  L4 a powrót do pracy

  Na L4 byłam ponad miesiąc czasu, mama sama mi powiedziała, że PZU powinno mnie wysłać na badania. Dziś zadzwoniłam i babka mówiła, że tak to prawda. I mam zapisać się do lekarza medycyny pracy i przyjść z zakończoną historią choroby.I tak pracę zaczynam 18 marca, a L4 mam do 17 marca. PZU umówioło m...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-11-06 21:29 przez Karmezja

  Wypowiedzenie umowy o pracę po 6 miesiącach L4

  Witam,za dwa tygodnie kończy mi się półroczne zwolnienie i dzisiaj dostałam od swojego pracodawcy informację, że powinnam się zgłosić na badania do lekarza medycyny pracy, który uzna mnie, bądź nie uzna, za zdolną do wykonywania zawodu. Dotychczas pracowałam na stanowisku sprzedawcy w sklepie, co wi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-12-15 19:43 przez Sabina6431

  Zdolność do pracy po dłuższym L4

  Mam pytanie, będąc na L4 byłam na wizycie u neurologa-neurochirurga. Chcę wrócić do pracy za 3 tygodnie.Czy w dniu wizyty lekarz może mi z wyprzedzeniem wypisać zdolność do pracy, z którym muszę udać się do lekarza medycyny pracy? Wizyta jest 27 listopada i chcę na niej otrzymać zdolność do pracy z ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.