SPONSOR KATEGORII:
Pracuję w firmie, uległem w wypadkowi w pracy, byłem na L4 około 150 dni. Lekarz dziś mi zakończył leczenie, muszę teraz iść do lekarza medycyny pracy.
Mam więc parę pytań, które mnie niepokoją. Co mam zrobić z okresem między końcem zwolnienia, a wizyta u lekarza medycyny pracy? Iść do lekarza po kolejne L4 do czasu wystawienia orzeczenia?
Gdy mnie nie dopuści lekarz do pracy, czy mogę iść jeszcze na L4? Czy jeśli lekarz mnie nie dopuści do pracy, a pracodawca będzie chciał mi wypowiedzieć umowę, to czy mogę starać się o zasiłek rehabilitacyjny?
Dodano 2016-10-01 09:44 przez mkaja82
Witam,spotkałam się z następującą sytuacją. Po utracie zatrudnienia osoba popadła w depresję, ponieważ stało się to w ciągu 14 dni od dnia ustania stosunku pracy należał się tej osobie zasiłek chorobowy. Po ok. 140 dniach leczenia i zmianie leków osoba dostała zawrotów głowy, niefortunnie upadła łam...
Dodano 2015-05-26 18:35 przez ok2712
Dzień dobry,wypadek w pracy, L4 na 30 dni, powrót do pracy na 7 dni - badania okresowe - lekarz medycyny nie wyraża zgody na pracę. Co robić: znowu L4? Jak ono bedzie płatne?Prosze o rady.
Dodano 2015-05-14 11:08 przez anet2201
Witam, moja mama choruje od listopada na tę samą chorobę. Była jednak w pracy w różnych okresach - czasami 3 tygodnie, czasami kilka dni i znowu szła na L4. Czy te przerwy należy liczyć jako okres zasiłkowy, czy tylko te okresy, które były spowodowane niezdolnością do pracy, aby móc wyliczyć 182 dni...
Dodano 2021-03-23 08:14 przez koka99
Witam, właśnie kończy mi się urlop wychowawczy, a jestem w ciąży i przypuszczam, że lekarz nie dopuści mnie do pracy, więc po urlopie prawdopodobnie przejdę na L4.
Moje pytania brzmią: Czy muszę iść na badania okresowe, które zalecił mi pracodawca, a prawdopodobnie nie dostanę zdolności do pracy na ...
Dodano 2018-06-25 13:51 przez Dmk
Witam,przebywałam dwa miesiące na zwolnieniu lekarskim z kodem B. Po utracie ciąży w wyniku załamania nie udało się wrócić do pracy i kontynuowałam zwolnienie przez kolejne 4 miesiące aż do przysługujących 182 dni, oczywiście już bez kodu B. Zwolnienie wystawiane przez lekarza ogólnego w związku z z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
