Ile wyniesie chorobowe ciążowe po stażu, na umowie o pracę?

Witam,

jestem na stażu do 19 lipca, później mam dostać umowę o pracę. Jestem w 7. tygodniu ciąży, na zwolnienie chcę iść po 12. tygodniu, żeby umowa przedłużyła mu się do dnia porodu. Mam pytanie odnośnie wysokości wypłacanego chorobowego, bo słyszałam że bierze się średnią z trzech miesięcy.

I tu pytanie czy zarobki na stażu też bierze się pod uwagę, czy tylko wynagrodzenie na umowie o pracę? Tylko na umowie będę pracować około miesiąc, czyli dostanę chorobowe w wysokości wynagrodzenia, czy średnią z trzech miesięcy i będzie w to wyliczony staż?

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: staż, ciąża, L4 w ciąży, zasiłek chorobowy, podstawa wymiaru zasiłku, wysokość zasiłku chorobowego, wynagrodzenie dla pracownika

DODAJ ODPOWIEDŹ:

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Dodano 2017-09-20 11:09 przez konto usunięte

Zmiana etatu w ciąży a wypłacane zwolnienie

Witam,jestem zatrudniona na pół etatu, ale od nowego miesiąca będę miała cały etat, bo okazało się, że jestem w ciąży.Jak będzie wyliczone zwolnienie lekarskie, gdybym chciała iść na nie już od grudnia czyli 3 miesiące po zmianie etatu?

2 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2017-08-21 14:27 przez believe

Podstawa naliczania wynagrodzenia/zwolnienia lekarskiego po urlopie macierzyńskim i po podwyżce

Witam,w lipcu wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Z dniem 31.07 dostałam podwyżkę. Aktualnie znowu jestem w ciąży. Wiem, że po powrocie do pracy muszę przepracować całe 3 miesiące aby podstawa naliczania wynagrodzenia/zwolnienia L4 wzrosła proporcjonalnie do podwyżki. Nie jestem pewna czy te...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2017-07-17 18:42 przez skarap

Wysokość zasiłku chorobowego w ciąży po urlopie macierzyńskim

Witam,od 01.01.2016 wzrosło mi wynagrodzenie z kwoty A do kwoty B. Byłam wtedy w II miesiącu ciąży. Dziecko urodziłam w sierpniu 2016. W ciąży byłam kilka razy na L4 (częściej niż co 3 miesiące). Wysokość zasiłku macierzyńskiego została mi wtedy najprawdopodobniej wyliczona ze średniej z 12 miesięcy...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2017-06-28 09:45 przez MW88

Nowa praca i zwolnienie ciążowe. Jak zostanie obliczone moje wynagrodzenie za czas zwolnienia?

Witam,chciałabym wiedzieć w jaki sposób zostanie wyliczone moje wynagrodzenie. Pracuję w nowej firmie od początku marca tego roku, w kwietniu byłam na zwolnieniu na dziecko od początku lipca.Mam zamiar iść na zwolnienie "ciążowe". W jaki sposób zostanie naliczone moje wynagrodzenie w okresie zwolnie...

POKAŻ
Dodano 2017-05-29 13:59 przez Natalia 125

Ciąża i ZUS. Ile wyniesie zasiłek i kto go wypłaca?

Witam,jestem nowa i nie wiem czy dobrze wybrałam zakładkę, jeżeli nie to z góry przepraszam. Mam pytanie dotyczące ciąży i ZUS-u.Chciałabym mieć dziecko, dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony od 1 czerwca i tu mam problem, bo nie wiem jak to jest liczone jeżeli np. zajdę w ciążę po połowie prz...

1 odpowiedź
POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy

Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?

Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad

ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...