SPONSOR KATEGORII:
Od czerwca 2016 przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży, dostawałam 100 procent średniej wyliczonej z 12 miesięcy poprzedzających zwolnienie. W styczniu 2017 urodziłam i do stycznia 2018 byłam na macierzyńskim.
Od 7 stycznia 2018 do końca marca odbierałam zaległe urlopy, w kwietniu wróciłam do pracy, ale przez tydzień byłam na L4 na dziecko i w maju też byłam na L4, ale na siebie od lekarza ogólnego. Jestem w ciąży i chcę od maja 2018 iść na zwolninie. Czy mój zasiłek będzie liczony za te 12 miesięcy sprzed pierwszej ciąży, czy za te miesiące od stycznia do maja?
2018-05-09 19:52 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2018-04-10 11:26 przez konto usunięte
Witam,w umowie mam zapis, że do czerwca br. pracuję na pełny etat, a od lipca do końca umowy (07.2019) już na pół etatu. Obecnie spodziewam się dziecka i zamierzam iść na zwolnienie lekarskie. Stąd moje pytanie: jak będzie liczony zasiłek - od lipca czyli na te pół etatu? Normalnie jak za pół etatu,...
Dodano 2018-04-03 17:28 przez DORIS-ORZECH
Witam,od 16 miesięcy jestem na urlopie wychowawczyzym, który kończy się z dniem 22 kwietnia 2018. Jestem w 25. tygodniu ciąży i chciałabym przejść 23 kwietnia na L4.Mam pytanie, ile będzie wynosił zasiłek chorobowy przy umowie o pracę na czas nieokreślony i stałej pensji 1950 zł netto (będzie to 100...
Dodano 2018-02-16 22:49 przez k_kachna
Witam, od połowy stycznia 2018 jestem na zwolnieniu 100% płatnym (kod B - ciąża). Do końca marca 2017 pracowałam na stanowisku sprzedawcy na etacie 3/4 (średnie wypłaty 1500 zł-1600 zł) netto. Od kwietnia do końca lipca 2017 byłam na całym etacie (średnie wypłaty 2050 zł netto), 1 sierpnia 2017 podp...
Dodano 2018-02-16 22:15 przez Alunia
Witam,czy wypłata wczasów pod gruszą będzie brana do wyliczenia podstawy wymiaru wypłaty L4 ciążowego?
Dodano 2018-01-29 19:50 przez rusi
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę w dwóch firmach: w jednej od 15 lat na cały etat z wynagrodzeniem 3500 zł brutto, w drugiej od 5 lat na pół etatu z wynagrodzeniem 4000 zł brutto - przy czym od 3 lat w firmie drugiej przebywałam na urlopie bezpłatnym do 31.12.2017. Ponadto, od grudnia 2017 ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
