Witam,
zatrudniłem się ponad rok temu w firmie - umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące, niestety przymusowo musiałem iść na L4.
Miałem przerwę ponad 30 dni w ubezpieczeniu. Czy w tym przypadku otrzymam zasiłek jeśli będę chorować dłużej niż miesiąc?
2018-02-20 08:30 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2017-09-19 12:30 przez mario81
Witam,będąc zatrudniony na czas próbny (miesiąc), miałem wypadek w pracy. Od pracodawcy otrzymałem protokół BHP, który wraz z kolejnym L4 złożyłem w ZUS, gdyż właściciel nie przedłużył ze mną umowy. Teraz po dwóch miesiącach rehabilitacji chciałbym podjąć pracę u nowego pracodawcy ze względu na brak...
Dodano 2015-08-04 09:44 przez raf15
W miesiącu lutym miałem udar (krwotok śródmózgowy), przez pierwsze 3 tygodnie leżałem w szpitalu, potem byłem na zwolnieniu lekarskim 4 miesiące, czyli od lutego do końca maja.
W miedzyczasie szukałem sobie pracy i od początku czerwca zacząłem pracować. Myślałem, że jest już wszystko dobrze i można...
Dodano 2018-09-10 21:18 przez Mayapl
Witam, od listopada 2017 roku jestem zatrudniona w Czechach za pośrednictwem agencji pracy. Od 22 mają br. nastąpiła zmiana miejsca pracy oraz tzw. agentury. Umowa na okres próbny do 30 października br. W dniu 19 czerwca zostałam skierowana przez dział HR na dodatkowe badania do czeskiego lekarza z...
Dodano 2016-10-16 17:59 przez konto usunięte
Dostałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Pojęłam pracę 6.10.2016 i po przepracowaniu 5 dni musiałam iść na zwolnienie lekarskie (6 dni). Mam 26 lat stażu pracy.Pytanie brzmi:1. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za przepracowane dni?2. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za zwolni...
Dodano 2018-03-07 16:40 przez KarolaOla1
Dzień dobry,czy jeśli jestem w ciąży, nie pracuję, ale mąż mi płaci w pracy składki zdrowotne, to czy mogę iść na zwolnienie lekarskie (zanieść je do ZUS-u)? Muszę leżeć, więc nie mogę podjąć pracy. Czy należą mi się jakieś pieniądze? Jak to wygląda? Będę wdzięczna za odpowiedź.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49