2017-10-24 17:44 autor: Karolina8080
1 346 odsłon
Witam serdecznie,
mam ważne pytanie: od miesiąca pracuję w nowej firmie. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Pracodawcę chcę zawiadomić na dniach. Bardzo chcę pracować jak najdłużej ale na tą chwilę nie jestem w stanie powiedzieć jak będę się czuła.
Czy np. po przepracowaniu kilku miesięcy mogę iść na zwolnienie lekarskie bez obaw, że zostanę zwolniona i kto mi wtedy płaci: ZUS czy pracodawca?
Dziękuję za pomoc
2017-10-25 18:56 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2017-07-11 09:30 przez Bognaa2
Dzień dobry,od lutego 2017 roku pracuję na umowę zlecenie, moje zarobki są różne ponieważ mam stawkę godzinową plus system premiowy. Od 1.07 przeszłam na umowę o pracę nie wiedząc, że jestem w ciąży. Czy muszę przepracować 3 miesiące będąc w ciąży aby pójść na chorobowe? Czy ta umowa o pracę będzie ...
Dodano 2017-03-22 14:26 przez Angi4
Witam, jestem w 15/16 tygodniu ciąży, dostarczyłam zwolnienie pracodawcy od 16.03 do 06.04, które będę przedłużać do końca ciąży.Pierwsze 33 dni to pracodawca musi zapłacić, a potem ZUS, jednak szef postraszył mnie, że ZUS bardzo często spóźnia się z wypłatą świadczeń - nawet 60 dni. Czy to prawda, ...
Dodano 2017-01-06 14:57 przez Kukula
Witam,byłam na umowie o pracę i dałam wypowiedzenie z dniem 31.12.2016 r., a nową umowę z nowym pracodawcą podpisałam z dniem 02.01.2017 r. (na 3 miesiące), natomiast 04.01 dowiedziałam się, że jestem w ciąży i dostałam L4.Jak będzie z wynagrodzeniem i umową? Czy należą mi się pieniądze z ZUS?
Dodano 2016-07-14 09:31 przez Mama92
Witam,jestem w 5. tygodniu ciąży, L4 dostałam na razie od 12 lipca do 10 sierpnia, tylko że umowa kończy mi się ostatniego lipca. Co dalej - czy L4 będzie wypłacał mi ZUS, jeśli pracodawca nie przedłuży ze mną umowy? Czy jakieś znaczenie ma to, że pracowałam ponad miesiąc?
Dodano 2015-06-16 22:24 przez kingula1
Witam,mam umowę o pracę na czas określony od 15 kwietnia do 15 września. Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży. Dostalam od dziś L4.Czy umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i czy należy mi się płatne L4 i macierzyński? Kto mi będzie płacił za L4?Zaznaczam, że mój pracodawca ma zatrudnionych więce...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49