eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Wypłacony ekwiwalent za zaległy urlop po wygaśnięciu umowy o pracę


2016-09-21 19:43 autor: karolinajanik

2 543 odsłon

Wypłacony ekwiwalent za zaległy urlop po wygaśnięciu umowy o pracę

Witam,

31 sierpnia wygasła mi umowa o pracę, która była zawarta na okres lat 3, pozostało mi w sumie 23 dni zaległego urlopu za, który pracodawca wyliczył mi ekwiwalent.

Czy do podstawy obliczenia ekwiwalentu pracodawca przyjmuje ostatnią kwotę wynagrodzenia, czyli za miesiąc sierpień czy średnią za cały rok? Ponieważ przez większość czasu moja wypłata opiewała na 1850 zł a dopiero przez okres trzech ostatnich miesięcy wzrosła do 2000 zł, czy do wyliczenia ekwiwalentu doliczana jest również premia, którą otrzymywałam co miesiąc i była doliczana do wynagrodzenia?

Ostatnie pytanie: ile należy odjąć składek z obliczonego ekwiwalentu brutto alby otrzymać kwotę netto? Czy wygląda to tak samo, jak przy odliczeniach z wynagrodzenia na pełny etat?

Dziękuję

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-09-24 10:02 autor odpowiedzi: Jowita

    1) składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględniamy w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu. Dotyczy stałego wynagrodzenia brutto określonego w umowie o pracę; oraz inne stałe składniki wynagrodzenia, np. różnego rodzaju dodatki (funkcyjne, stażowe) wypłacane co miesiąc;

    2) składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc wypłacone w okresie 3 miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu (uwzględniamy w średniej wysokości z tego okresu). Do takich składników wynagrodzeń należą składniki, wypłacane nie rzadziej niż raz na miesiąc, np. prowizje, premie miesięczne itp., ale również wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych bądź wynagrodzenie za pracę w porze nocnej;

    3) składniki przysługujące za okresy dłuższe niż 1 miesiąc, w średniej wysokości z ostatnich 12 miesięcy. Do składników wynagrodzeń należą premie kwartalne lub roczne.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • karolinajanik

    Dodano 2016-09-20 18:18 przez karolinajanik

    Ile należy mi się ekwiwalentu za 2016 po 3 latach pracy?

    Witam,proszę o pomoc w wyliczeniu należnego mi ekwiwalentu. Mianowicie pracowałam od 1 sierpnia 2013 do 31 sierpnia 2016 roku. Z tym dniem wygasła mi umowa i zakończyłam pracę. Pozostało mi w sumie 23 dni urlopu. Moje miesięczne wynagrodzenie to 1850 zł brutto za wyjątkiem czerwca, lipca i sierpnia ...

  • Anja11

    Dodano 2018-07-21 20:02 przez Anja11

    Zmienne składniki, krótki okres zatrudnienia. Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop?

    Proszę o sposób wyliczenia ekwiwalentu ze składników zmiennych, tj. dodatek za godziny nocne, dla osoby zatrudnionej w połowie miesiąca i zwolnionej po 2,5 miesiąca. Zgodnie z paragrafem 11 ust 2 "...podstawę wymiaru stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres faktycznie przepracowany", cz...

  • lele9

    Dodano 2016-05-02 23:23 przez lele9

    Ekwiwalent za zaległy urlop po macierzyńskim

    Witam,tak w skrócie. Miałam 49 dni zaległego urlopu (14 dni za 2014, 26 dni za 2015 i 9 dni bieżącego). Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, byłam na miesięcznym okresie wypowiedzenia, na którym wykorzystałam 10 dni urlopu. Pozostałe 2 tygodnie byłam na L4. Zatem ekwiwalent powinnam otrzymać za 39...

  • Izamaria

    Dodano 2017-06-09 12:14 przez Izamaria

    Wynagrodzenie w drugiej ciąży. Ile wyniesie?

    Witam,w kwietniu zeszłego roku urodziłam dziecko - od grudnia 2015 do marca 2016 byłam na chorobowym. Moja pensja to podstawa plus premia z sprzedaży (jak sprzedam to jest, a jeżeli nie, to nie mam nic).Na chorobowym i L4 była wypłacana średnia z tej podstawy i premii. Od kwietnia tego roku do 31 ma...

  • Kropeczka79

    Dodano 2016-10-12 10:32 przez Kropeczka79

    Zmiana wynagrodzenia po macierzyńskim a kolejna ciąża

    Witam,po zakończonym urlopie macierzyńskiem, wykorzystuję zaległy urop wypoczynkowy, podczas którego dowiedziałam się, że jestem w kolejnej ciąży. W trakcie urlopu macierzyńskiego w pracy zostało zwolnionych większość pracowników, a pozostałym w większości zostały obniżone wynagrodzenia, co prawdopo...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu

    Premia miesięczna za luty wypłacona w marcu

    W tym roku mamy obowiązek wypłacać pracownikom zasiłki z ubezpieczenia społecznego. Poza wynagrodzeniem zasadniczym wypłacanym pod koniec każdego miesiąca za ten miesiąc, na początku kolejnego miesiąca wypłacamy pracownikom premie ...

  • Premia a wynagrodzenie za urlop

    Premia a wynagrodzenie za urlop

    Rozważmy następujący przykład: Akwizytorzy otrzymują premie miesięczne i kwartalne - określony procent z zapłaconych faktur. Pracownik może być cały miesiąc na urlopie lub na chorobowym, a i tak otrzyma premię w pełnej wysokości ...

  • Premie domeną mężczyzn

    Premie domeną mężczyzn

    W ciągu roku otrzymujemy średnio 4709 zł brutto premii, co stanowi 11% rocznego wynagrodzenia. Z ankiety serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl wynika również, że mężczyźni nie tylko zarabiają więcej, ale i otrzymują wyższe premie ...

  • Składniki dodatkowe wynagrodzenia

    Składniki dodatkowe wynagrodzenia

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania