eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Czy muszę informować Ośrodek Pomocy Społecznej o podwyżce wynagrodzenia w pracy?


2016-03-16 12:34 autor: matkaizona

14 044 odsłon

Czy muszę informować Ośrodek Pomocy Społecznej o podwyżce wynagrodzenia w pracy?

Witam,

obecnie moje stałe wynagrodzenie w pracy wynosi 2300 zł netto na 3 osoby. Mąż nie pracuje. Od stycznia 2016 r. wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym, na którym pobierałam dodatek z tyt. opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego.

Zgodnie z ustawą po powrocie musiałam dostarczyć dokument określający wysokość dochodu osiągniętego przez członka rodziny za miesiąc następujący po miesiącu, w którym nastąpiło uzyskanie dochodu – w przypadku uzyskania dochodu po roku 2014, czyli zaświadczenie o dochodach za luty 2016 r. Ponieważ nie przekraczam 800 zł na osobę, będę składać wniosek o świadczenie z programu 500.

Czy jeśli w maju lub czerwcu dostanę podwyżkę np. 100 zł netto lub nagrodę pieniężną w wysokości np. 800 netto muszę zgłaszać to do środka pomocy społecznej i zostanę pozbawiona świadczenia?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kamil83

    Dodano 2015-01-20 17:05 przez Kamil83

    Zasiłek stały, a darowizna lub odpis 1% podatku

    Pobieram zasiłek stały z MOPS, jestem osobą niepełnosprawną. Zapisałem się do fundacji.Czy uzyskane wpłaty z odpisu 1% podatku lub darowizny są dochodem? I czy MOPS, może zabrać zasiłek stały?Pozdrawiam

  • julka2013

    Dodano 2014-09-09 00:15 przez julka2013

    Podwyżka po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego/wychowawczego

    Witam,
    czy należy mi się podwyżka po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego / wychowawczego, jeżeli w firmie były podwyżki (w trakcie jego trwania) dla wszystkich pracowników na tym samym stanowisku lub zbliżonym?
    Pozdrawiam

  • aniua

    Dodano 2014-01-19 22:42 przez aniua

    Nowa umowa o pracę a ciąża. Ile wyniesie wynagrodzenie?

    Witam,
    od 6.01.2013 do 2.12.2013 przebywałam na urlopie wychowawczym. Wróciłam do pracy na prośbę mojego szefa, gdyż miał on poważne braki wśród pracowników a pracuję w takim zawodzie, gdzie niełatwo jest znaleźć odpowiednią osobę. Dodatkowo w ramach zachęty dostałam znaczną podwyżkę ok. 1000 zł, a ...

  • Magda7811

    Dodano 2022-10-03 22:27 przez Magda7811

    Zasiłek stały z MOPR a stypendium szkoleniowe

    Witam, Pobieram zasiłek stały z opieki społecznej. Od 16.08 do 19.09 byłam na kursie płatnym z PFRON-u.
    Mój problem polega na tym, że Mops uznała, że we wrześniu otrzymałam pierwszą transzę wypłaty za stypendium szkoleniowego, a drugą otrzymam w październiku. I muszę zwrócić zasiłek stały, który pob...

  • magda4560

    Dodano 2016-07-07 10:23 przez magda4560

    Czy muszę zgłosić umowę zlecenia do MOPS i czy to ma wpływ na 500 plus?

    Witam,od 27 kwietnia mam umowę zlecenie i pierwsza moja wypłata wyniosła 294,40 zł, druga nie wiem jeszcze, ile. Mąż pracuje na pół etatu. Na dzieci dostajemy 500 plus.Czy muszę zgłosić do ośrodka pomocy społecznej, że mam umowę zlecenie? Czy mogą mi odebrać te 500 plus na dzieci? Proszę o odpowiedź...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • 81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024

    81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024

    81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.

  • Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

  • Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023

    Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023

    Rosnąca inflacja spowodowała, że pracownicy oczekują wyższych wynagrodzeń. Z drugiej strony pracodawcy obawiają się zahamowania wzrostu gospodarki. Jak wpłynie to na kształtowanie się wynagrodzeń w 2023 roku?

  • Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?

    Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?

    Rok 2020 naznaczony pandemią przyniósł wiele zmian w zakresie wynagrodzeń. Problemy z płynnością finansową zmuszały pracodawców do cięć etatów, redukcji zatrudnienia, ograniczenia podwyżek czy zawieszania wypłat premii i nagród. Na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania