2016-03-13 17:36 autor: namaz
1 409 odsłon
Witam,
staramy się z mężem o dziecko. Niestety mój pracodawca chce zmienić warunki mojej umowy na dużo mniej korzystne, gdyż ucina mi prawie 40% podstawy i wprowadza zapis o premii uznaniowo motywacyjnej wypłacanej lub nie.
Mam pytanie, co się stanie gdy np. za miesiąc zajdę w ciążę? Jak będzie liczona moja pensja zarówno na L4 jak i na urlopie macierzyńskim?
2016-03-13 20:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-03-02 10:02 przez Kaarolina2408
Witam,jestem zatrudniona w pewnej firmie od 04.2013 roku do 05.2015. W sierpniu 2014 zmieniły mi się warunki umowy. Wcześniej 1/4 etatu, 40 zł wynagrodzenie. Od sierpnia pełny etat wynagrodzenie zasadnicze 1680 brutto, premia uznaniowa. Jednak premia nie była wypłacana co miesiąc, tylko po pół roczn...
Dodano 2018-03-01 18:54 przez EmEm90
Witam,od 2,5 roku pracuję na pełny etat na umowę o pracę, od 6 miesięcy mam umowę na czas nieokreślony (2700 zł brutto). Od 1.03. u tego samego pracodawcy realizuję pracę także dodatkowo na umowę zlecenie (680 zł brutto/miesiąc). Planuję w najbliższym czasie ciążę. Proszę o informację, jak naliczone...
Dodano 2016-03-02 15:18 przez ewella08
Pracuję na umowę na czas nieokreślony za 3000 zł brutto, od 4 miesięcy przebywam na zwolnieniu lekarskim. Od 07.03 wracam do pracy.Jeżeli np. za 3-4 miesiące znów pójdę na zwolnienie (planuję ciążę), to czy poprzednie zwolnienia będą brane pod uwagę przy wypłacie zasiłku? Czy jednak będą one wypłaca...
Dodano 2016-02-12 16:32 przez konto usunięte
Witam,w lipcu 2014 r. urodziłam dziecko. Na zwolnieniu "ciążowym" przebywałam od końca stycznia 2014 do dnia porodu. Wynagrodzenie za chorobę oraz za urlop macierzyński był liczony z ostatnich 12 miesięcy, czyli za cały 2013 r.? W międzyczasie zaszłam w drugą ciążę. Urlop macierzyński skończyłam w l...
Dodano 2016-01-22 12:10 przez Nika083
Witam,
jestem w 7. tygodniu ciąży, pracowałam na 1/2 etatu na czas nieokreślony, w styczniu dostałam aneks do umowy na pełny etat do 31.01.2016. Lekarz wypisał L4, gdyż mam ciężkie warunki pracy i teraz pytanie, jak będzie to liczone.
Z góry dziękuję za pomoc.
Pozdrawiam,Dominika
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?
Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50