Odprawa po zwolnieniu z pracy

• 

  2015-11-24 16:47 autor odpowiedzi: Agata Mikucka

  Pracodawca powinien zatrudnić Panią do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe z obiektywnych przyczyn, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym Pani kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego Pani w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem (art. 186(4) kodeksu pracy). Dopuszczenia do pracy może Pani dochodzić na drodze sądowej.
  
  Jeśli została Pani dopuszczona do pracy, pracodawca może wypowiedzieć Pani umowę na normalnych zasadach. Jeśli likwidacja stanowiska pracy jest wyłączną przyczyną wypowiedzenia, przysługuje Pani odprawa w wysokości 2 miesięcznego wynagrodzenia. Pismo najlepiej złożyć za pokwitoaniem odbioru w siedzibie pracodawcy (np. w kadrach) albo wysłać listem poleconym. Jeśli pracodaca odmówi, może Pani skierować sprawę do sądu.  

  

  Łukasz Tokarski skomentował/a odpowiedź 2015-11-24 17:39

  z ust mi to pani wyjęła. :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-08-31 09:16 przez m.machnik1

  Zwolnienie, likwidacja stanowiska, odprawa i wypowiedzenie

  Napisałam dzisiaj do firmy wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego i powrót do pracy z dniem 1 października, choć wiem, że moje stanowisko jest zlikwidowane. Mam umowę na czas nieokreślony, staż w tej firmie 8 lat. Księgowa chciała się porozumieć i zerwać ze mną umowę za porozumieniem stron. Ja je...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-05 10:41 przez konto usunięte

  Zwolnienie z pracy po urlopie wychowawczym

  Witam, obecnie przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym (przyznanym na rok po macierzyńskim do 23.07.2016). W związku z tym, że jestem samotna matką z dwójką dzieci złożyłam do pracodawcy wniosek o kolejny rok urlopu bezpłatnego wychowaczego - niestety nie został mi on przedłużony.Ponadto z info...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-14 12:41 przez Jolka008

  Zwolnienie pracownicy po urlopie wychowawczym

  Pracownica poinformowała mnie ponad miesiąc temu o zamiarze skrócenia urlopu wychowawczego. W związku z tym, że jej stanowisko pracy uległo likwidacji, postanowiłam pierwszego jej dnia pracy wręczyć jej wymówienie umowy na czas nieokreślony.
  Pracownica jednak nie stawiła się do pracy, ani nie poinfo...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-22 14:26 przez mama2013

  Wynagrodzenie na wypowiedzeniu w czasie urlopu wychowawczego

  W czasie urlopu wychowawczego umowa zostaje wypowiedziana (zwolnienia grupowe), pracownica otrzymuje ekwiwalent z tytułu przepracowanego w firmie czasu. A co z wynagrodzeniem podstawowym - okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Czy za ten czas wynagrodzenie się należy?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-11 18:53 przez Nagasia

  Rozwiązanie umowy za niezdolność do pracy

  Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy mi się 6 marca 2016 roku.Będac na urlopie miałam dwie operacje kregosłua i czekam na trzecią i lekarz medycyny wystawi mi niezdolność do pracy - co wiąże się z tym, że zostanie wypowiedzona mi umowa mimo, iż umowa jest na stałe.Czy firma ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.