2015-11-24 11:02 autor: wsl
2 370 odsłon
Córka przebywała pół roku na urlopie wychowawczym i otrzymywała 100% wynagrodzenia. Następnie wzięła 2-gą część urlopu i otrzymuje 60% wynagrodzenia. Ze względu na sytuację materialną zdecydowała przerwać urlop wychowawczy.
Dotychczasowy pracodawca nie wyraził zgody na wcześniejszy powrót do pracy. Otrzymała propozycję nowej pracy. W tym przypadku, czy będzie musiała zwrócić część wypłaconego zasiłku?
Czy może starać się o zwolnienie z pracy za porozumieniem stron?
2015-11-24 11:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
wsl skomentował/a odpowiedź 2015-11-25 09:41
A, co z zasiłkiem, czy będzie musiała zwrócić różnicę
wsl skomentował/a odpowiedź 2015-11-29 14:55
Proszę o odpowiedź . Na zadane pytanie o zasiłek
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-07-10 14:58 przez sylwia123
Witam serdecznie, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Umowe o pracę mam na czas określony do stycznia 2017 roku (pracodawca zadeklarował przedłużenie umowy). Obecnie jestem w drugiej ciąży bliźniaczej - planowany poród listopad 2016 roku, czyli w trakcie trwania umowy o pracę moje pytania brz...
Dodano 2016-06-13 17:49 przez Grimald
Witam,1 sierpnia kończę urlop macierzyński, potem wykorzystam zaległy urlop wypoczynkowy z 2 lat. Chcę zmienić pracę. Kiedy najlepiej złożyć wypowiedzenie? Jak określić nowemu pracodawcy, od kiedy mogę podjąć pracę? Czy lepiej przejść na urlop wychowawczy i wtedy złożyć wypowiedzenie?Obowiązuje mnie...
Dodano 2016-04-10 21:04 przez Ulka136
Witam, czy przysługuje mi pełen wymiar urlopu macierzyńskiego (20 tygodni) i rodzicielskiego (32 tygodnie) gdy w ciążę zaszłam na urlopie wychowawczym? Mam umowę na czas nieokreślony. Mam zamiar przerwać urlop wychowawczy i w dniu powrotu do pracy przejść na L4. Jakiej wysokości będzie świadczenie p...
Dodano 2016-01-07 13:59 przez aneta.171
Posiadam umowę na czas nieokreślony na pełen etat.
Obecnie przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, który kończy się 28.03.2016. Po tym czasie planuję wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy w ilości 35 dni (9 dni za 2014 r., 26 za 2015 r., może również 26 dni za 2016 r.). Po tym o...
Dodano 2015-01-04 22:41 przez arni
Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym do maja 2016 roku. Obecnie jestem w drugim miesiącu ciąży. Chciałabym iść na L4, a potem na urlop macierzyński i rodzicielski. Czy mam prawo pójść na L4?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Urlop rodzicielski 2016
Z dniem 2 stycznia weszła zmiana w przepisach dotycząca sposobu udzielania urlopu rodzicielskiego. Obowiązujący wymiar urlopu to urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie. Urlop rodzicielski można wziąć w ...
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
Poszanowanie prywatności, zakaz dyskryminacji, urlopy, dodatkowe przerwy w pracy i dni wolne – polskie prawo pracy przewiduje szereg uprawnień dla pracujących kobiet. Z okazji Dnia Kobiet Barbara Nieszporek i Aleksandra Brzezina – ekspertki z ...
Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany
Urlop rodzicielski przysługuje tylko wówczas, gdy pracownik wykorzysta cały urlop macierzyński zarówno podstawowy (od 20 do 37 tygodni), jak i dodatkowy (do 8 tygodni). Urlop rodzicielski przysługuje bezpośrednio po zakończeniu dodatkowego ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
