Witam,
bardzo proszę o poradę. Jestem na urlopie macierzyńskim od 01.07.2015 r. i otrzymuje dwa świadczenia macierzyńskie z dwóch umów o pracę. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży i lekarz chce wystawić L4.
Czy w momencie przerwania macierzyńskiego i powrotu do pracy na jeden dzień z L4 otrzymam wyrównanie z ZUS za pobieranie 80% macierzyńskiego zarówno z pierwszej jak i drugiej umowy? Co dzieje się z macierzyńskim z drugiej umowy po przejściu na L4?
Przebieg zatrudnienia: Od 01.01.2015 r. byłam na zwolnieniu lekarskim aż do porodu. Ze stosunku pracy na L4 dostawałam dwa zasiłki chorobowe, ponieważ w jednej firmie jestem zatrudniona na czas nieokreślony a w drugiej firmie byłam zatrudniona na 1/2 etatu na umowę o pracę na czas określony. Umowa na 1/2 etatu wygasła z dniem porodu. Świadczenie macierzyńskie wypłaca ZUS. W jednej i drugiej firmie pracodawca nie zatrudnia więcej niż 5 osób.
2015-11-19 22:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-11-20 17:36 autor odpowiedzi: aaa777g
2015-11-20 19:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
aaa777g skomentował/a odpowiedź 2015-11-20 19:59
wyrównania macierzyńskiego.Pobieram macierzyńskie w wysokości 80% przez rok.Z tego co wiem w momencie kiedy skrócę macierzyński do 6 msc. i wrócę do pracy na 1 dzień z L4 powinnam dostać wyrównanie za pobieranie macierzyńskiego w wysokości 80% a nie 100%
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-02-15 15:51 przez konto usunięte
Witam,do 22 marca 2015 przebywam na urlopie macierzyńskim, a następnie po nim wybieram urlop zaległy i gdzieś 1 maja 2015 wróciłabym do pracy. Jeżeli zaszłabym w ciążę przebywając jeszcze na macierzyńskim, to wystarczy iż znów przedstawię pracodawcy zwolnienie i zaświadczenie o ciąży i znów będę na ...
Dodano 2017-03-28 10:16 przez XYZ987654321
Proszę o poradę. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony, obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do czerwca 2017 (pobieram świadczenie macierzyńskie). W lutym firma ogłosiła upadłość, w dniu dzisiejszym dowiedziałam się, że jestem w ciąży początki. Czy jeśli firma ogłosiła upadłość to po czerwc...
Dodano 2017-01-18 14:53 przez Mala2015
Witam,moja sytuacja wygląda tak: jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Do dnia 11 marca 2017 przebywam na urlopie macierzyńskim. Kilka dni temu dostałam od pracodawcy wypowiedzenie umowy z dniem 28 lutego 2017 z powodu likwidacji firmy (skrócono mi okres wypowiedzenia z przysługu...
Dodano 2016-02-21 00:41 przez lidkalili
Witam, jestem obecnie na urlopie macierzyńskim. Urlop kończy się za niecałe dwa miesiące (dokładnie 31.03.16). Zaszłam w drugą ciążę. Chcę przerwać urlop macierzyński i przejść na zasiłek chorobowy ciążowy. Mam małą zagwozdkę ponieważ jestem zatrudniona na czas określony, umowa kończy się 30.06.16 r...
Dodano 2016-10-06 23:04 przez MarianAnna
Dzień dobry,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W lutym 2015 zaszłam w ciążę, lekarz od razu skierował mnie na L4 (ciąża zagrożona). Na L4 przebywałam od marca 2015 aż do rozwiązania w październiku 2015. Zdecydowałam się na roczny urlop macierzyński, ale w czerwcu 2016 zaszłam ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek chorobowy po macierzyńskim. O czym musisz pamiętać?
Masz własny biznes, kończy ci się zasiłek macierzyński i chcesz nadal mieć prawo do zasiłku chorobowego? Nie zapomnij załatwić tego w ZUS. Żeby zachować ciągłość podlegania ubezpieczeniu chorobowemu po macierzyńskim, należy ...
Umowa o pracę
Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
Umowy o pracę - ważne zmiany
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
