Witam,
pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Zwolnił mnie z obowiązku świadczenia pracy. W trakcie trwania okresu wypowiedzenia zobowiązał mnie do wykorzystania urlopu. Podpisałam wnioski urlopowe, lecz w trakcie trwania urlopu zachorowałam i byłam na zwolnieniu lekarskim.
Po upływie L4 pracodawca wysłał mi pismo, że w związku ze zwolnieniem mój urlop zostaje przełożony na inny termin. Czy to w porządku, że wyznaczył termin bez mojej zgody i pisemnego potwierdzenia?
Pracując u niego notorycznie od ponad 3 lata wypłacał mi wynagrodzenie po upływie ustalonego terminu i regulował je w kilku ratach. Czy mogę zażądać od niego wypłacenia odsetek z tego tytułu?
Proszę o pomoc.
Dziękuje
2015-10-07 16:42 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2018-04-29 18:38 przez rozoweokulary29
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Aktualnie od 4 miesięcy przebywam na L4. Z dniem, kiedy kończy mi się zwolnienie chciałabym złożyć wypowiedzenie. Przysługuje mi 3-miesięczne. I w tym okresie chciałbym wykorzystać cały urlop, zaległy i bieżący. Czy pracodawca może odmó...
Dodano 2018-01-26 13:04 przez anoli18
Dzień dobry,od czerwca 2013 roku byłam zatrudniona na umowie o pracę na czas nieokreślony. Od 27.01.2017 roku przebywałam na urlopie macierzyńskim. Dziś tj. 26.01.2018 powinnam zacząć pracę, ale chciałam przejść na urlop wypoczynkowy a później na urlop wychowawczy. Wnioski o urlop wysłałam szefowej ...
Dodano 2014-03-04 21:08 przez majka_041
Witam,
dostałam świadectwo pracy i nie zgadza mi się wymiar czasu urlopu. Na świadectwie mam napisane dokładnie 4 dni (32 godz.), chodzi o to, że przepracowane mam już ponad 10 lat. W obecnym zakładzie pracy jestem zatrudniona od 2008 do 28.02.2014, wróciłam po urlopie wychowawczym 05.11.2013, przep...
Dodano 2015-09-10 11:47 przez Izabela151
Witam,mam pytanie: otóż niedługo wracam po urlopie macierzyńskim z urlopu wypoczynkowego do pracy. Czy w momencie gdy pracodawca dałby wypowiedzenie np. miesiąc od momentu zaczęcia pracy w dniu wypowiedzenia, to mogę nie przyjąć go a powiedzieć, że idę na urlop wychowawczy? Dodam iż posiadam umowę n...
Dodano 2015-08-10 16:39 przez Agnieszka
Witam,moja sytuacja wygląda tak: na początku ciąży, kiedy sama o tym nie wiedziałam, domyślałam się i czekałam na wizytę u lekarza. Przed poinformowaniem o niej pracodawcy dostałam wypowiedzenie. Kiedy o wszystkim się dowiedział, cofnął mi wypowiedzenie. I teraz nie wiem, co dalej. Urlop macierzyńsk...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Jak dowodzą badania zrealizowane przez Federację Przedsiębiorców Polskich (FPP), polscy pracodawcy są zadowoleni z efektywności i aktywności swoich podwładnych. Pracownicy w ostatnich latach dokładali starań, aby lepiej wykonywać swoje ...
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
17 dni temu, 13:33
2024-01-03 15:53
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
