Macierzyński a 3/4 etatu

• EKSPERT

  2015-09-13 10:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres trwania (52 tygodnie).

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2015-09-13 10:27

  Będzie to średnia z 4 miesięcy. Wymiar etatu nie ma znaczenia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-09-13 19:11 autor odpowiedzi: akima1305

  Czy jak jestem obecnie na zwolneniu lekarskim i umowe mam do dnia porodu to sie to nie wliczy do skladki ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-09-13 19:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie wlicza. Zasiłek chorobowy w ciąży to 100 % podstawy wynagrodzenia a macierzyński to 80%. Do wyliczenia brana jest podstawa wynagrodzenia a nie zasiłku chorobowego.

  

  adrianbdg skomentował/a odpowiedź 2015-09-14 09:25

  Dzień dobry. nawiązując do pytania, czy liczą się pełne przepracowane miesiące czy jeśli żonie umowa zaczyna się od połowy miesiąca i dochód nie jest zbyt wysoki to też będzie się to wliczało? I kolejne pytanie to czy ma jakieś znaczenie zmiana warunków zatrudnienia tzn. z 1/4 etatu na pół etatu w tej samej firmie. Czy średnia jest wtedy obliczana od początku nowej umowy czy od początku zatrudnienia w danej firmie?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-09-14 10:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Przy zmianie wymiar etatu zasiłek jest liczony od tego momentu.

  

  adrianbdg skomentował/a odpowiedź 2015-09-14 10:07

  Bardzo dziękuję za szybką odpowiedz.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-03-22 06:58 przez Onika2

  Wysokość świadczenia macierzyńskiego

  Dzień dobry, mam pytanie dotyczące wysokości świadczenia macierzyńskiego. Moja sytuacja wygląda następująco. W roku 2016 pracowałam na cały etat przy najniższej krajowej. W listopadzie okazało się, że jestem w ciąży.W grudniu byłam na 14-dniowym L4, natomiast od stycznia dostałam aneks od umowy ze z...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-07-11 22:19 przez agatti13

  Podwyżka podczas L4

  Witam,jestem na zwolnieniu ciążowym. W następnym miesiącu mamy otrzymać podwyżki.Czy to będzie brane podczas wypłaty mi wynagrodzenia na zwolnieniu a później na macierzyńskim? Czy będę stratna?Pozdrawiam

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-24 18:45 przez SuperMama

  Ciąża. Czy należą mi się wszystkie świadczenia, jak je wyliczyć?

  Witam serdecznie,od września do połowy marca byłam na stażu w swojej firmie, a potem otrzymałam umowę o pracę. Obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży i ze względu na charakter pracy chcę przejść na zwolnienie lekarskie.Czy okres pracy na umowę o pracę jest wystarczający, żeby należał mi się zasiłek macie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-24 15:30 przez ewella08

  Jaka jest wysokość L4 ciążowego po zmianie pracy?

  Witam,przebywałam od 4 miesięcy na zwolnieniach i ciążowych i chorobowych (2 poronienia), zatrudniona jestem na umowę o pracę na czas nieokreślony od 1,5 roku wynagrodzenie 3000 brutto. Teraz kończy mi się zwolnienie i chciałabym zmienić pracę. Jeżeli zmieniłabym firmę i dostała umowę na czas nieokr...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-02 14:12 przez Katarzyna M.

  Wynagrodzenie na L4 ciążowym i macierzyńskim

  Proszę o pomoc.Od 1 listopada 2015 awansowałam na kierowniczkę i została mi podwyższona umowa z 2000 zł brutto na 2600 zł brutto. W połowie listopada dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Niestety ciężko to przechodzę i od 28 listopada do 16 grudnia byłam w szpitalu i mam na to L4 ciążowe. Jeżeli prz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.