Witam,
jestem obecnie na L4 ciążowym. Pytałam pracodawcę, czy mogę upoważnić osobę trzecią do odbiory wypłaty. Niestety się nie zgodził i stwierdził, że MUSZĘ odbierać wypłaty osobiście (mam to potwierdzone w mailu).
Czy w związku z tym, będąc na L4 ciążowym - chodzącym, mogę osobiście odebrać wypłatę? Co jeżeli ZUS się dowie, że osobiście byłam po wypłatę? Ale to przecież tak samo konieczne jak zakup lekarstw czy chleba. Czy zatem spokojnie mogę pojechać po tą wypłatę?
2015-08-10 13:46 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat
Dodano 2015-08-07 13:43 przez amiami
Witam,jestem obecnie na L4 ciążowym. Pracodawca zawsze wypłacał wynagrodzenie "do ręki". Zapytałam go, czy w związku z tym, ze jestem na L4 i źle się czuję, to czy mogę napisać upoważnienie, tak aby osoba trzecia mogła odebrać za mnie wypłatę?Pracodawca jednak nie wyraził zgody i stwierdził, że MUSZ...
Dodano 2015-07-13 18:12 przez słonik
Witam,mój problem polega na tym, że moja umowa jest od 2.04.13 do 2.04.15, czyli niby mi się skończyła, ale jestem już w 33. tygodniu ciąży. Jestem na zwolnieniu od 5 marca 2015, więc pracodawca musiał mi przedłużyć umowę do dnia porodu. I teraz tak, oczywiście wypłatę za marzec 2015 dostałam całą, ...
Dodano 2015-07-11 22:19 przez agatti13
Witam,jestem na zwolnieniu ciążowym. W następnym miesiącu mamy otrzymać podwyżki.Czy to będzie brane podczas wypłaty mi wynagrodzenia na zwolnieniu a później na macierzyńskim? Czy będę stratna?Pozdrawiam
Dodano 2015-07-09 09:38 przez sbiel
Dzień dobry,w trakcie ostatnich 12 miesięcy otrzymywałam wynagrodzenia od trzech różnych pracodawców oraz w ramach kilku różnych umów - umowy o pracę (z 3. pracodawcą), o dzieło (z 1. pracodawcą) i zlecenie (z 1. i 2. pracodawcą).Chciałabym pójść na zwolnienie ze względu na aktualną ciążę w lipcu br...
Dodano 2015-07-06 17:36 przez mongol
Witam,dzisiaj podpisałam umowę na cały etat o pracę na zastępstwo (na czas nieobecności zastępowanego pracownika). W związku z tym mam pytanie.Jakie przysługują mi świadczenia w razie choroby bądź L4 w ciąży? Czy jestem chroniona po 3 miesiącu ciąży? Czy bedzie mi wypłacane pełne chorobowe w razie z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
