eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaLikwidacja firmy a kobieta w ciąży


2015-06-26 15:33 autor: monika2109

1 915 odsłon

Likwidacja firmy a kobieta w ciąży

Witam,

jestem w 23 trymestrze i właśnie dowiedziałam się, że firma w której pracuję została zlikwidowana w całej Polsce. Miałam umowę o pracę przedłużoną do dnia porodu. Od jakiegoś czasu jestem już na zwolnieniu lekarskim. Podobno nadal będę mieć wypłacany zasiłek do dnia porodu na zasadzie zasiłku macierzyńskiego, a po porodzie zasiłek macierzyński.

Czy będąc na zwolnieniu lekarskim przysługuje mi taki zasiłek? Gdzie muszę się udać i jakie dokumenty dostarczyć żeby nadal mieć wypłacany zasiłek? Czy jest jakiś ograniczony czas na dostarczenie wszystkich potrzebnych dokumentów? Czy w takim przypadku muszę zarejestrować się w Urzędzie Pracy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-06-26 21:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ciąża ma 3 trymestry. Jeżeli ma Pani umowe do porodu, to nic nie musi Pani robić tylko urodzić dziecko. Do porodu dostanie pani zasiłek na zasadzie zasiłku macierzyńskiego, a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński, a po jego zakończeniu zarejestruje się Pani w PUP.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-06-27 09:53 autor odpowiedzi: monika2109

    Przepraszam źle napisałam chodziło mi o 23 tydzień ciąży.
    Dobrze to w takim razie gdzie mam teraz dostarczać zwolnienie lekarskie?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-06-27 15:13 autor odpowiedzi: Jowita

    Zwolnienie po ustaniu zatrudnienia dostarczamy do ZUS zgodnego z naszym miejscem zamieszkania w terminie 7 dni licząc od daty wystawienia. Dodatkowo składamy formularz ZUS Z-10.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • MamaIlona

    Dodano 2018-06-06 09:18 przez MamaIlona

    Urlop macierzyński a L4, a nowa ciąża

    Witam serdecznie,
    mam umowę o pracę do 31.10.2019 r. Urodziłam dziecko 09.11.2018 r., więc będę otrzymywać wynagrodzenie 80% za urlop macierzyński do 8.11.2019 r. Zakładając, że będę w 12. tygodniu ciąży przed 31.10.2019 r.:
    A). Pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia kolejnego porodu na podstaw...

  • 1qaz1

    Dodano 2017-01-30 19:50 przez 1qaz1

    Zasiłek L4 na okresie próbnym 3 miesiące

    Witam,mam do państwa pytanie, a mianowicie dwa dni temu podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Spóźniał mi się okres (zawsze był regularny), więc dziś zrobiłam test i jest pozytywny - jestem w ciąży. I teraz moje pytanie: czy zrezygnować z pracy aby firma się na mnie nie wściekła, czy ...

  • Mikencja

    Dodano 2013-11-14 14:03 przez Mikencja

    Ciążą i likwidacja firmy a świadczenia dla pracownika

    Witam serdecznie,
    obecnie jestem w ciąży (powyżej 3 miesiąca), moja firma ogłosiła likwidację (duża firma). Umowa kończy się końcem listopada 2013 - już wiem, że zostanie ona przedłużona mimo likwidacji, teoretycznie do dnia porodu (połowa marca 2014). Stąd moje pytanie: czy jeżeli dostanę przed por...

  • EdytaMc

    Dodano 2014-02-06 10:01 przez EdytaMc

    Urlop rodzicielski a ciąża i umowa na czas określony

    31.07.2014 kończy mi się 2-letnia umowa o pracę. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 10.05.2014. Jestem w ciąży, więc moja umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, czyli do października 2014.
    Czy mogę zrezygnować z części urlopu rodzicielskiego płatnej 60% np. od 1 kwie...

  • myszka1141

    Dodano 2016-06-21 18:46 przez myszka1141

    Likwidacja zakładu a ciąża

    Witam,jestem w ciąży w 5. miesiącu, obecnie jestem na zwolnieniu L4. We wrześniu moja firma jest likwidowana. Osoby zatrudnione na czas nieokreślony, tak jak ja dostają wypowiedzenia z zapewnieniem odprawy. Co w takiej sytuacji ze mną?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania