eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Czy w ciąży można przejść na zasiłek rehabilitacyjny?


2015-03-23 22:17 autor: Liwia007

2 067 odsłon

Czy w ciąży można przejść na zasiłek rehabilitacyjny?


Witam,

od 5 stycznia przebywam na L4, niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży.  Z tego co wyczytałam, jeśli nie ma przerwy między L4 zwykłe zwolnienie sumuje się z ciążowym. Co jeśli wykorzystam 270 dni zwolnienia i zostaną mi 3 miesiące do porodu? Mogę starać się o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego do dnia porodu i czy ten zasiłek również jest płatny 100%?

Czy pracodawca po 6 miesiącach zwolnienia i 3-ch rehabilitacyjnego ma prawo mnie zwolnić? Koleżanka miała taką sytuację, tylko przebywała na zwykłym L4 i rehabilitacyjnym, po czym dostała pisemne wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony (pracodawca uznał ją za niezdolną do pracy).

Jeśli w moim przypadku będzie tak samo, to czy przysługuje mi urlop macierzyński? Czy kobieta w ciąży jest chroniona przed zwolnieniem z pracy, czy od określonego wieku ciąży? Nie wiem, kiedy poinformować pracodawcę.

Z góry serdecznie dziękuję za odpowiedź.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Liwia007

    Dodano 2015-03-24 19:59 przez Liwia007

    Ciąża, zasiłek rehabilitacyjny i zwolnienie z pracy

    Witam, od 5 stycznia przebywam na L4. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Z tego co wyczytałam, jeśli nie ma przerwy między L4 zwykłe zwolnienie sumuje się z ciążowym. Co jeśli wykorzystam 270 dni zwolnienia i zostaną mi 3 miesiące do porodu? Mogę starać się o przyznanie zasiłku rehabilita...

  • amona

    Dodano 2018-02-19 14:29 przez amona

    Zasiłek rehabilitacyjny a zwolnienie z pracy w początkowej ciąży

    Witam, po nieszczęśliwych losowych wydarzeniach, byłam na zwolnieniu od końca czerwca 2017. Piszę losowych wydarzeniach, bo były 3 różne zwolnienia, a ostatecznie ostatnie zwolnienie było na uszkodzenie łąkotki i od stycznia na 4 miesiące do 30.04.2018 mam zasiłek rehabilitacyjny. Doszły mnie inform...

  • adunia11

    Dodano 2014-10-08 20:02 przez adunia11

    Umowa zlecenie, zwolnienie z pracy a ciąża

    Witam,
    pracuję rok na czas nieokreślony, na umowę zlecenie i mam odprowadzane wszystkie składki. Kilka dni temu dowiedziałam się, że na koniec października chcą mnie zwolnić a jestem w ciąży.
    Czy jak dostarczę dla firmy L4 i później mnie zwolnią, to czy po L4 należy mi się płatne macierzyńskie?

  • maciejka77

    Dodano 2015-05-16 13:03 przez maciejka77

    Zwolnienie lekarskie od psychiatry a urlop wychowawczy czy zwolnienie na kolejna ciążę

    Witam,
    moja sytuacja wygląda następująco:
    Do 03.06.2015 jestem na zwolnieniu od psychiatry, bo leczę depresję po poronieniu z 19.01.2015. 19.06.2015 kończy mi się 182 dni, jak jestem nieprzerwanie na zwolnieniu - najpierw z powodu ciąży, później ze szpitala po poronieniu, a później od ginekologa i w...

  • EWL0708

    Dodano 2015-02-10 23:34 przez EWL0708

    Czy zaległy urlop wypoczynkowy z 2013 roku będę mogła wybrać do 30 września 2016 roku?

    Witam,po urodzeniu pierwszego dziecka, przebywałam na rocznym urlopie macierzyńskim, który zakończył się 2.02.2015. Od 3.02.2015 przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym. Aktualnie jestem w 12. tygodniu ciąży. Moje pytanie brzmi, czy jeśli przedłożę w pracy L4, zanim wykorzystam cały zaległy urlo...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

  • Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?

    Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?

    Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ...

  • Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?

    Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?

    Powszechnie uważa się, iż kobieta w ciąży jest bezwarunkowo chroniona przed zwolnieniem z pracy. Pogląd wydaje się tym bardziej uzasadniony, gdyż wiele ciężarnych przebywa na zwolnieniach lekarskich, co jak wiadomo, również chroni przed ...

  • Jak zacząć szukać nowej pracy po zwolnieniu?

    Jak zacząć szukać nowej pracy po zwolnieniu?

    „Utrata pracy wiąże się z wejściem naszej psychiki w kilka faz. Najwięcej siły i optymizmu mamy do trzech miesięcy po zwolnieniu. To czas, w którym trzeba szukać bardzo intensywnie nowego pracodawcy” – zaleca Aleksandra Pocheć ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania